Ny aftale mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og forbundene giver adgang til op til 80 procents arbejdstidsnedsættelse i forbindelse med midlertidig arbejdsfordeling grundet COVID-19 på Industri- og VVS-overenskomsten, Elektrikeroverenskomsten, El-Fagets Funktionæroverenskomst og VVS-overenskomsten.

Der er nu mulighed for, at vandrende arbejdstagere kan få en hurtigtest, når de rejser ind i Danmark.

Der tegner sig nu et bredt flertal for regeringens forslag om at kræve test og isolation for personer, der rejser ind i Danmark. Forslaget forventes at blive hastebehandlet i Folketinget torsdag den 28. januar og derefter vedtaget som lov

Medarbejdere, som er hjemsendt med lønkompensation, skal nu bidrage ved fx at tage en dags ferie, afspadsering eller lignende.

Regeringen har netop meddelt, at testkravene nu skærpes for vandrende arbejdstagere, der rejser ind i Danmark.

Kort før jul fastslog en faglig voldgift, at en af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder ikke er forpligtiget til at betale feriepenge til indlejede vikarer.

Behovet for efteruddannelse - særligt på akademiniveau - er fortsat stigende. Derfor kan virksomheder nu, i samarbejde med den enkelte medarbejder, søge tilskud til aftalt akademiuddannelse via Elbranchens Kompetenceudviklingsfond.

Herunder kan du få svar på de vigtigste spørgsmål om virksomheders mulighed for at kræve, at medarbejderne bliver testet for COVID-19.

En arbejdsgiver, der stiller en bolig til rådighed for sine ansatte, har ansvaret for at forebygge smitte med COVID-19.

Opdateret 1. marts 2021