Juridiske tvister kan opstå i forskellige situationer i ansættelsesforholdet. På denne side finder du vejledning om den fagretlige proces, herunder behandling af uoverensstemmelser med faglige organisationer, samt håndtering af medarbejderes anmodninger om indsigt i personoplysninger. Formålet er at give dig et overblik over regler, processer og de skridt, du som arbejdsgiver bør være opmærksom på.

Ferie er en vigtig del af ansættelsesforholdet og kræver løbende planlægning og administration. Som arbejdsgiver er det vigtigt at kende reglerne om optjening, varsling, afholdelse og betaling af ferie samt de særlige forhold, der kan opstå i forbindelse med eksempelvis sygdom, barsel, ferielukning og fratrædelse.

Løn og pension til virksomhedens ansatte afhænger af den overenskomst, de arbejder under. Læs her om satserne indenfor de forskellige lønområder og pension, samt TEKNIQ og Blik- og Rørarbejderforbundets afstandsberegner.

I NetStat har du mulighed for at se løn-, fravær- og ulykkesstatistik. NetStat er baseret på virksomhedernes indberetning til DA Statistik, hvor der bl.a. er mulighed for at søge på lønmodtagergruppe, branche, region, arbejdsfunktion og uddannelse, eller en kombination af disse.

Folketinget har vedtaget en ny lov, der medfører, at Store Bededag fra og med år 2024 ikke længere skal anses som en helligdag. Den 4. fredag efter påske bliver herefter en almindelig arbejdsdag – men hvad betyder det helt konkret for dig som arbejdsgiver?

Arbejdstiden er det antal timer, hvor medarbejderen er til rådighed for virksomheden, og som modsvarer den løn, som virksomheden betaler. Rammerne for arbejdstidens længde og placering er fastsat i de enkelte overenskomster.

En lokalaftale fraviger i større eller mindre omfang overenskomstens bestemmelser. Læs mere om lokalaftaler på de forskellige områder her. Få også viden om de tiltrædelsesaftaler, der findes i forhold til medarbejdere, som udfører "arbejdsmandsarbejde" på el- eller vvs-området.

Her finder du mere information om OK23-forhandlingerne og de nye overenskomster. De otte overenskomster berører ca. 4.100 virksomheder og 60.000 medarbejdere i Danmark. De nye overenskomster gælder med tilbagevirkende kraft fra 1. marts.

På denne side finder du en opdateret oversigt over relevante prislister.