Søg

Politik & analyse
Karriere
Om TEKNIQ
Medlemsfordele
Bliv medlem

Dit personale

Arbejdsforhold

Ansættelse

Arbejdstid

Graviditet og barsel

Lærlinge

Arbejdsmiljø

Diversitet og inklusion

Personaleledelse

Sygdom og fravær

Afskedigelse og opsigelse

Overenskomster og lokalaftaler

Overenskomster i fuld længde

Lokalaftaler og andre aftaler

OK25

Prislister

Samarbejdsaftalen

Løn og omkostninger

Løn og pension

Ferie og fridage

Store Bededag

NetStat

Tilskud og ordninger

Kompetencefonde

Puljer

Genveje

Gå direkte til

Skabeloner og kontrakter

Lovportaler
Din virksomhed

Erhvervsjura

Skatteforhold

Udbud og konkurrence

Kunde- og forbrugerforhold

Entrepriser og AB

Producentansvar

Lovportaler

Nyt helhedsorienteret bygningsreglement

Virksomhedsdrift

Opstart og afvikling

Eksport og international arbejdskraft

CSR og FN's verdensmål

Frie standarder

Leverandør til Forsvaret

Administrative byrder

Fagområder

El-sikkerhed

Produktion

VVS

Køl og ventilation

Energi og klima

Bæredygtighed

Brand- og sikringsteknik

Tag og facade

Autorisation, KLS og ISO

Bygningstjek

Uddannelserne

Euroskills 2025

Vejen til EUD

Erhvervsuddannelser

Epx

Videregående uddannelser

Efteruddannelse og tilskud

Undervisningsmateriale

Genveje

Gå direkte til

Skabeloner

TEKNIQ app
Netværk & aktiviteter

Aktiviteter

Se kalender

Kvalifikationer giver øget indtjening

Overblik over TEKNIQs egne lederuddannelser

Efteruddannelse i samarbejde med Connection Management

Netværk

Netværk

Regionale råd

Lokalforeninger

Webinarer

Gense tidligere webinarer
Nyheder & presse

Nyheder

Nyt om navne

Alle nyheder

Tilmeld nyhedsbrev

Presse

Pressemeddelelser

Pressekontakt

Pressebilleder

Logoer

Podcast

Lyt til HØRT! podcast

Kampagner

8. marts er ikke en plan

Tiden kalder på unge stemmer.

Værdi Hver Dag

Lev godt, arbejd længere

Flere faglærte kvinder

Dit personale
Arbejdsforhold
Overenskomster og lokalaftaler
Løn og omkostninger
Tilskud og ordninger
- Kompetencefonde
- Puljer
Gå direkte til
- Skabeloner og kontrakter
- Lovportaler
Din virksomhed
Erhvervsjura
Virksomhedsdrift
Fagområder
Uddannelserne
Gå direkte til
- Skabeloner
- TEKNIQ app
Netværk & aktiviteter
Aktiviteter
Netværk
Webinarer
- Gense tidligere webinarer
Nyheder & presse
Nyheder
Presse
Podcast
- Lyt til HØRT! podcast
Kampagner

Bliv medlem Min side

Medlemsfordele
Politik & analyse
Karriere
Om TEKNIQ

Søg

Sortér

Alle
Personaleforhold
Brancheviden
Netværk og aktiviteter
- Netværk
- Aktiviteter
Nyheder

Viser 1941 - 1950 of af 7828 resultater

Netværk og aktiviteter
Aktiviteter

Elsikkerhed ved solcelle-, batteri- og VtH-installationer

Hvordan sikrer du, at installationer med solceller, batterier og Vehicle-to-Home-løsninger lever op til gældende krav og samtidig er sikre i praksis?

Nyheder og presse

TEKNIQ Arbejdsgiverne udsender løbende nyhedsbreve om, hvad der sker i din branche, om nye regler, analyser, spørgsmål om personale, uddannelse og teknisk viden, om nye kurser og arrangementer. Du kan herunder læse de seneste nyheder og medlemsorienteringer - som også bringes i de ugentlig nyhedsbreve - og seneste pressemeddelelser og andet pressemateriale.

Dit personale
Arbejdsforhold

Lærlinge

For at ansætte en lærling skal virksomheden have en virksomhedsgodkendelse, og der skal underskrives en uddannelsesaftale. Du kan herunder få overblik over, hvordan man søger om godkendelse, om uddannelsesaftalen, relevante blanketter, mulighederne for tilskud og 10 gode råd, når du ansætter lærlinge.

Dit personale
Arbejdsforhold

Graviditet og barsel

Der findes fire typer af orlov i forbindelse med fødslen af et barn: Graviditetsorlov, barselsorlov, forældreorlov og fædreorlov. Læs her om de forskellige typer orlov, hvornår graviditets- og barselsorlov skal varsles og om mulighederne for at få refusion for lønudgifter i orlovsperioden.

Dit personale
Arbejdsforhold

Ansættelse

Overenskomsterne fastsætter de vilkår, som nye medarbejdere skal ansættes under. Ansættelseskontrakterne er forskellige – alt efter overenskomstområde og de opgaver, som medarbejdere skal udføre. Herunder finder du information om ansættelsesvilkår og -kontrakter. Få også viden om vikarer, udenlandsk arbejdskraft og udarbejdelse stillings- og funktionsbeskrivelser.

Dit personale
Arbejdsforhold

Personaleledelse

TEKNIQs overenskomster sætter rammerne for tillidsrepræsentanter, mens der i Lederaftalen er regler for en talsmand. Du kan her læse om tillidsrepræsentantens funktioner, reglerne på de forskellige overenskomster og få råd om MUS-samtalen og personalehåndbogen. Vi har også samlet god råd og værktøjer til din personaleledelse, så du kan lykkedes bedst muligt med ledelsesopgaven.

Dit personale
Arbejdsforhold

Sygdom og fravær

Virksomheden bør indskærpe sine regler for sygemelding og dokumentation, sådan at disse er klare for alle ansatte i virksomheden. Det kan fx gøres i en personalehåndbog eller i de enkelte ansættelseskontrakter. Det fremgår af Sygedagpengeloven, hvornår en person har ret til betaling af dagpenge under fravær på grund af sygdom. Sygedagpengeloven fungerer sammen med funktionærlovens regler og overenskomsternes bestemmelser om ret til løn under sygdom

Dit personale
Arbejdsforhold

Afskedigelse og opsigelse

Der må ikke finde vilkårligheder sted i forbindelse med en afskedigelse. Det fremgår af hovedaftalen mellem DA og FH. Læs også om de forskellige forbud mod forskelsbehandling, om arbejdsfordeling, der kan være et alternativ til egentlige opsigelser af ansatte, og afskedigelse af større omfang.

Dit personale
Arbejdsforhold

Arbejdsmiljø

At arbejde for og have et godt arbejdsmiljø er en del af, at drive en moderne virksomhed og vigtigt for at kunne fungere på et bæredygtigt arbejdsmarked. Arbejdsgiveren er forpligtet til at forebygge at de ansatte bliver syge eller kommer til skade af arbejdet. Medarbejderne er forpligtet til medvirke til et godt arbejdsmiljø, og skal følge de sikkerhedsregler, der er på arbejdspladsen.

Dit personale
Arbejdsforhold

Arbejdstid

Arbejdstiden er det antal timer, hvor medarbejderen er til rådighed for virksomheden, og som modsvarer den løn, som virksomheden betaler. Rammerne for arbejdstidens længde og placering er fastsat i de enkelte overenskomster.

195/783

1 .. 194 195 196 .. 783

Personaleforhold
Netværk & aktiviteter
Nyheder
Politik & analyse
Om TEKNIQ

Juridiske henvendelser jura@tekniq.dk Øvrige henvendelser tekniq@tekniq.dk

Telefon: 43436000

Mandag til torsdag fra kl. 8:00 til 16:00
Fredag fra kl. 8:00 til 15:00

Persondatapolitik
Cookies

Paul Bergsøes Vej 6, 2600 Glostrup

Billedskærervej 17, 5230 Odense M

CVR: 45 09 35 22