Der er nye muligheder for virksomhederne i forhold til voksenlærlingeordningen, certifikatkurser i AMU og faglært som jobroation. Desuden forlænges trainee-ordningen for ledige nyuddannede.

Det er i den nye elektrikeroverenskomst indført, at lærlinge under elektrikeroverenskomsten som noget nyt har ret til pension, når lærlingen er fyldt 18 år og har opnået 6 måneders anciennitet. Dette gælder fra den 1. september 2020.

Vvs-energiuddannelsen er blevet opdateret, så de faglige og tekniske kompetencer matcher den nyeste teknologiske udvikling i branchen og virksomhedernes behov for kompetente og dygtige lærlinge.

Udenrigsministeriet fraråder som minimum alle ikke-nødvendige rejser til hele verden som følge af COVID-19-pandemien - dog med undtagelse af rejser til Island, Norge og Tyskland (opdateret 18. juni).

Natten til mandag blev et bredt flertal i Folketinget enig om en genopretningsplan for dansk økonomi efter corona. Aftalen omfatter blandt andet en eksportpakke og en række andre initiativer, der skal stimulere dansk økonomi.

Den 29. maj blev regeringen og arbejdsmarkedets partner enige om en aftale, der betyder, at virksomhederne får dækket en stor del af omkostningerne ved at have lærlinge fra 1. maj 2020 til udgangen af 2020.

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har forlænget trepartsaftalen, så virksomheder nu kan benytte sig af lønkompensationsordningen frem til og med den 29. august 2020.

Der er mulighed for ekstra løntilskud, hvis virksomheden ændrer en kort uddannelsesaftale til en restaftale.

I både Elektrikeroverenskomsten og VVS-overenskomsten er der regler om afspadsering af overarbejde, hvis indhold afhænger af den aktuelle ledighed. Tilsvarende regler findes ikke i Industri- og VVS-overenskomsten, hvorfor der ikke sker ændringer på dette overenskomstområde.

I forhold til medlemsorienteringen af 16. april 2020 vedrørende hovedelementerne i den nye elektrikeroverenskomst 2020-2023 var der angivet en forkert fritvalgsprocent for lærlinge (i punkt 15).