Arbejdstiden er det antal timer, hvor medarbejderen er til rådighed for virksomheden, og som modsvarer den løn, som virksomheden betaler. Rammerne for arbejdstidens længde og placering er fastsat i de enkelte overenskomster.

En lokalaftale fraviger i større eller mindre omfang overenskomstens bestemmelser. Læs mere om lokalaftaler på de forskellige områder her. Få også viden om de tiltrædelsesaftaler, der findes i forhold til medarbejdere, som udfører "arbejdsmandsarbejde" på el- eller vvs-området.

Her finder du mere information om OK23-forhandlingerne og de nye overenskomster. De otte overenskomster berører ca. 4.100 virksomheder og 60.000 medarbejdere i Danmark. De nye overenskomster gælder med tilbagevirkende kraft fra 1. marts.

På denne side finder du en opdateret oversigt over relevante prislister.

Find din næste mulighed hos TEKNIQ. Se vores aktuelle ledige stillinger og tag det næste skridt i din karriere.

AB-systemet omfatter en række standardaftaler om arbejde og leverancer i bygge- og anlægsvirksomheder. Læs om dem og de øvrige forhold, der knytter sig til entrepriser, og hvordan man som virksomhed skal forholde sig, hvis entreprenøren eller bygherren går konkurs.

Ferieåret starter den 1. september og slutter den 31. august. I ferieåret optjenes 25 feriedage, som kan afholdes i ferieafholdelsesperioden. Søgnehelligdage er helligdage, der falder på hverdage. Som et led i TEKNIQs kollektive overenskomster garanterer TEKNIQ for ferie samt søgne- og helligdagsgodtgørelse og fritvalgsopsparing.

TEKNIQs overenskomster sætter rammerne for tillidsrepræsentanter, mens der i Lederaftalen er regler for en talsmand. Du kan her læse om tillidsrepræsentantens funktioner, reglerne på de forskellige overenskomster og få råd om MUS-samtalen og personalehåndbogen. Vi har også samlet god råd og værktøjer til din personaleledelse, så du kan lykkedes bedst muligt med ledelsesopgaven.

Der findes fire typer af orlov i forbindelse med fødslen af et barn: Graviditetsorlov, barselsorlov, forældreorlov og fædreorlov. Læs her om de forskellige typer orlov, hvornår graviditets- og barselsorlov skal varsles og om mulighederne for at få refusion for lønudgifter i orlovsperioden.