11. november 2019 DS Gruppen laver rekordresultat I regnskabsåret 2018/19 sætter DS Gruppen i Hobro igen rekord med en omsætning på 1,6 mia. kr. og nettoresultat på 86 mio. kr.
10. november 2019 Hæder til usynlig sol Det blev virksomheden Listech IVS, som løb med æren, da årets udgave af Teknikprisen blev uddelt. Virksomheden har arbejdet med udviklingen af usynlige solfangere, som er med til at gøre de tekniske installationer til en integreret del af byggeriet.
10. november 2019 Statsministeren vil møde SKILLS-vinderne Når DM i Skills 2020 går i gang 16. januar bliver det som sædvanligt med deltagere fra hele landet. Og statsministeren venter med håndtryk og ros til vinderne.
10. november 2019 Den billigste energi er den, vi ikke bruger TEKNIQ Arbejdsgiverne er enig med Klimarådet. Danmark gør for lidt for at reducere energiforbruget.
10. november 2019 Welcon skal producere i Taiwan Tårnproducenten Welcon i Brande har lavet en aftale med et firma på Taiwan om at etablere produktion på øen.
10. november 2019 Verdens største fragtet med 3 km i timen - se video Hastigheden var 3 km i timen. Beboerne langs vejen var bedt om at forlade hjemme - af sikkerhedshensyn, da landtransport satte nye rekorder i Danmark.
08. november 2019 Kim Pallesen medejer i Reguvent Den Skanderborgbaserede ventilationsvirksomhed, Reguvent ApS, udvider ejerkredsen efter flere gode år med massiv vækst.
07. november 2019 Direktør med hånden på kogepladen Efter et år som adm. direktør er Jes Linnet blev medejer af Sax Lift i Vejen sammen med en kapitalfond.
07. november 2019 Vigtigt politisk fokus på frisk luft i skolerne En stor del af landets folkeskoler lider under dårligt indeklima, og mange politiske partier bakker op om, at der skal ske forbedringer. Hidtil har det dog været småt med konkrete initiativer. Derfor glæder TEKNIQ Arbejdsgiverne sig over, at Dansk Folkeparti nu har fremlagt et beslutningsforslag i Folketingssalen.
07. november 2019 Hvad gør man ved medarbejdere, der bare kommer for sent? Jævnligt ringer frustrerede medlemmer til arbejdsmarkedsafdelingen og spørger til, hvilke værktøjer man har og kan bruge som arbejdsgiver,når medarbejderne gentagne gange kommer for sent, ikke retter sig efter virksomhedens retningslinjer eller lignende?