Arbejdsfordelingsordning, som gør det muligt for virksomheder at undgå afskedigelser ved at fordele arbejdet mellem medarbejderne, bliver forlænget. Det betyder, at virksomhederne kan anvende ordningen i alle 12 måneder i 2021 – uanset om de har benyttet ordningen i 2020.

Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering (STAR) administrerer en ny ordning – Sporskifteordningen – hvor formålet er at yde tilskud til opkvalificering af medarbejdere, der er ”nedslidte” eller i risiko for nedslidning på grund af fysisk eller psykisk belastende arbejde.

I forbindelse med jul og nytår skal der tages højde for de enkelte overenskomsters forskellige regler om fridage, søgnehelligdage og løn.

Fra den 1. januar 2021 stilles der nye krav om opbevaring af selskabsdokumenter.

De midlertidige ordninger om lokal lønkompensation og pendlerlønkompensation er nu blevet endeligt godkendt. Det betyder blandt andet, at kravet om, hvor stor en andel af medarbejderne, der skulle benytte pendlerordningen, er bortfaldet. Fristen for at søge om kompensation er 24. december 2020.

Regeringen har vedtaget nye tiltag, der nu gælder i hele landet. Det får følgende betydning for lærlinge og AMU-kursister:

Der indføres nu skærpede coronarestriktioner for yderligere 31 kommuner. Dermed omfatter tiltagene nu Region Hovedstaden (Bornholms Kommune undtaget), hele Region Sjælland, hele Region Midtjylland, Vejle, Fredericia og Middelfart kommuner i Region Syddanmark, samt Odense og Aalborg kommuner.

Statsminister Mette Frederiksen annoncerede 7. december en række skærpede coronarestriktioner for i alt 38 kommuner, som blandt andet betyder, at de ældste folkeskoleelever og elever på ungdomsuddannelserne hjemsendes indtil 3. januar 2021 (opdateret 8. december, ændringer markeret med kursiv).

OPDATERET KL. 14.50: Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at genindføre den midlertidige lønkompensationsordning for virksomheder i hele landet. Det sker på baggrund af de nye skærpede coronarestriktioner.

Folketinget har besluttet at forlænge den midlertidige ret til sygedagpenge fra første fraværsdag for medarbejdere, der er smittet eller formodet smittet med COVID-19 samt personer, der er i selvisolation, fordi de er nærkontakt til en smittet.