- 06. september 2021
Skal sygemeldt deltage i samtale?
Vi har en medarbejder, der forsøger at undgå at komme til en samtale om sygefravær. Kan vi som ledelse kræve, at svenden deltager i en samtale evt på telefon? Vi vil gerne vide mere om situationen og mulighederne omkring sygefraværet. Måske kan svenden lave nogle andre typer opgaver i en tid, hvor vi mangler arbejdskraft. Derfor er en mulighedserklæring vigtig for ledelsen.