Den netop indgåede trepartsaftale om videre- og efteruddannelsessystemet er et vigtigt skridt for at sikre kvalificerede medarbejdere til fremtidens behov, mener TEKNIQ Arbejdsgiverne. Og helt konkret får de private virksomheder nu 160 millioner kroner tilbage, som de har betalt for meget.

HC Smede er ved at levere sin største ordre - 400 altaner i to etaper til en enkelt entreprenør. Og ordrebogen er fyldt godt op ind i 2024 uden opsøgende salg. Kunderne kommer selv til HC Smede. Men vanskelig rekruttering kan drosle væksten. Ledelsen overvejer netop nu, om man kan takke ja til nye store projekter.

HC Smedes unge adm. direktør og medejer Christoffer Bjerre er oprindelig uddannet tømrer. En uddannelse som maskiningeniør har sendt ham ind i metalverden som medejer af en virksomhed i kraftig vækst og med 48 medarbejdere.

Tre ud af fire faglærte får nyt job inden for de første tre måneders ledighed, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Fra årsskiftet overtager de danske a-kasser ansvaret fra Jobcentrene for at skaffe deres medlemmer i job igen netop i denne første periode af ledigheden.

Ny arbejdsmiljøaftale skal forebygge social dumping. Virksomhederne kan derfor havne på sort liste uden mulighed for at byde på offentlige udbud, hvis de bruger ulovlig arbejdskraft.

En ny analyse fra Tænketanken Europa viser, at Danmark i 2030 vil have 104.000 færre personer med en faglært eller gymnasial uddannelse. Tendensen går igen over hele EU.

Rekruttering til de mange job i den grønne omstilling kan ske mange steder. Den 20-årige kontanthjælpsmodtager Frederik Blicher var på kanten af arbejdsmarkedet. Takket være et 52 dages svejsekursus og et skræddersyet opkvalificeringsforløb er han gået fra hjemløs til fast job i energisektoren.

TEKNIQ Arbejdsgiverne er med i et projekt i Vestjylland, hvor det lykkes at få tre ud af fire ledige jyder kvalificeret til at svejse fjernvarme eller montere kabler eller rør inden for grøn omstilling. Over 100 ledige har været igennem forløbet kaldet Green Skills, der med succes direkte kombinerer uddannelse og beskæftigelsesområdet som en samlet enhed.

JQ Steel har fået den 33-årige ingeniør Mads Edvardsen som ny adm. direktør. Han afløser stifteren Jan Qvortrup, der fortsætter som konsulent. JQ Steel er midt i en kraftig vækstperiode, hvor pharma- og fødevareindustrien lægger store ordrer i virksomheden i Køge.

Antallet af kvindelige lærlinge på TEKNIQ Arbejdsgivernes fire største uddannelser er mere end fordoblet siden 2014. Udviklingen går i den rigtige retning. Men mange flere kvinder skal vælge at blive elektriker, smed eller vvs-energispecialist, hvis virksomhederne skal kunne rekruttere tilstrækkeligt arbejdskraft i fremtiden.