Vi har en lærling, der gerne vil afslutte sin praktik før uddannelsesaftalens ophør. Hvad kan vi gøre, og hvad har vi af muligheder?  

El-branchens Spotlight er et talentprogram skabt af TEKNIQ og Dansk El-Forbund med det klare formål at hædre og anerkende de dygtigste og mest ambitiøse elektrikerlærlinge i Danmark.

Vi vil gerne ansætte en voksenlærling, som har relevant erhvervserfaring fra et tidligere job. Derfor skal hans uddannelsestid hos os afkortes. Hvordan griber vi det an?

Vi har haft en autistisk lærling ansat, hvor forløbet har været en økonomisk udfordring for os, blandt andet fordi han ikke kan arbejde på fuld tid. Samtidig viste det sig undervejs, at lærlingen havde flere særlige behov. Hvilke støtte- og kompensationsmuligheder er der for os, så vi også fremadrettet kan understøtte unge med særlige behov?

Fra 1. januar gælder nye regler, når virksomheder skal modtage lønrefusion, mens lærlinge er på skole. Få overblikket her.

Ny epx-plan får ros af TEKNIQ: Mere praksis, bedre trivsel og klarere retning for de unge.

TEKNIQ er medafsender på rapporten, der kortlægger, hvor man bør sætte ind for at øge bæredygtigheden i byggeriet med afsæt i el- og vvs-uddannelserne. Læs rapporten eller hør mere på et kommende webinar.

SIF Gruppen ærgrer sig over lukningen af populær ordning, som har hjulpet elektrikere og andre faglærte videre i karrieren.

Vi har en 22-årig lærling, som er på grundforløbet. Vi er i tvivl om, hvorvidt vi må ansætte lærlingen under grundforløbet? Og hvad er fordele og ulemper ved det?

Regeringens forslag om en ny 8-trins karakterskala er et vigtigt skridt mod en mere retfærdig og motiverende vurdering af eleverne, der samtidig giver bedre mulighed for at belønne talent, lyder det fra TEKNIQ.