Under en krise kan det ske, at du som arbejdsgiver bliver mødt af bekymrede medarbejdere, og måske er du selv i tvivl om, hvordan du kan berolige dem.

Priserne udvikler sig fra dag til dag, og det kan være svært at gennemskue, om det kan betale sig at købe stort ind en given dag, eller om man bare skal købe ind efter behov. Samtidig kan det også betyde noget for anlægsprojekter, og hvor meget buffer, der skal gives på et prisstilbud.

Handelskonflikten har gjort alle usikre. Dette betyder, at investeringslysten er faldet, og at de fleste virksomheder er blevet mere forsigtige.

Vi har samlet vores team af kompetente rådgivere, der kan hjælpe din virksomhed.

Når man som virksomhed ansætter internationale medarbejdere, er der nogle administrative opgaver, der skal være på plads inden de internationale medarbejderes opstart. Her er 3 trin, der kan sikre, at din virksomhed kommer godt fra start med det administrative:

Det kan være en udfordring at finde kvalificerede medarbejdere i Danmark. Derfor kan det være en god idé at rekruttere fra udlandet. Her får du et overblik over, hvor og hvordan du kan få hjælp.

Fra den 1. juli 2025 indføres nye krav for arbejdsgivere, der stiller boliger til rådighed for deres ansatte. Brug denne tjekliste til at gennemgå de vigtigste punkter og sikre, at du er klar til et eventuelt tilsyn af Arbejdstilsynet.

Udgangspunktet er, at der er fri bevægelighed for arbejdskraften i EU/EØS, mens der skal søges arbejds- og opholdstilladelse for personer fra tredjelande.

Når du ansætter internationale medarbejdere, er det vigtigt at sikre, at de føler sig godt tilpas både på arbejdspladsen og i deres nye lokalsamfund. Dette indebærer at tage højde for praktiske forhold som bolig, støtte til deres familier og hjælp til at tilpasse sig deres nye omgivelser.