I forbindelse med vores lokalforhandlinger er vores svende gået til faglige møder et par gange. Møderne varede omkring en times tid. Tillidsrepræsentanten mener, at de har krav på at holde faglige møder, så de kan drøfte forhandlingerne, herunder deres egne krav og vores forslag. Er vi forpligtede til at acceptere disse faglige møder i arbejdstiden?

Udbygningen af det danske elnet til grøn omstilling koster. Og den regning rammer nu også virksomhederne. Højere el-tarif vil i 2024 koste en mindre virksomhed ca 3.500 kr ekstra årligt på el-regningen. Større virksomheder skal af med 13.000 kr.

Virksomheden Treco har med skoleundervisning hver anden uge fået 10 dygtige ufaglærte igennem uddannelsen til industrioperatør på én gang. TEKNIQ Arbejdsgiverne ser denne model som en stærk mulighed for at opkvalificere ufaglærte til faglærte. Derfor opfordres andre medlemsvirksomheder til at benytte Kompetencefondene til opkvalificering.

Hos ELCON er de begejstrede for robotter, som siden 2020 har hjulpet dem med alle de opgaver, der kræver tid, og som man egentlig helst vil være fri for. Derfor fortæller virksomheden om deres erfaringer til TEKNIQ Arbejdsgivernes kommende webinar om kunstig intelligens.

DS-Gruppen har vokset sig stor fra adresser i Hobro, hvor virksomheden også blev stiftet. Nu åbner koncernen afdeling i Århus og kalder dette skridt for en strategisk placering for at imødekomme fremtidige vækstmuligheder og styrke samarbejdet med både uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet i området.

Befolkningen bliver ældre og ældre samtidig med, at det bliver sværere at finde kvalificerede medarbejdere i det tekniske erhvervsliv. De tendenser bliver endnu mere voldsomme i landets ø-kommuner, hvor gennemsnitsalderen er meget høj. Bornholmske Knudsker El gav i weekenden TV2-Bornholm et indblik i problematikken, og hvordan man tackler den.

Mange af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer er i kraftig vækst. Fra 2021 til 2023 er antallet af medlemsvirksomheder på Børsens gazelle-liste øget med knap 100 pct til 121 virksomheder. Det kræver som minimum en fordobling af omsætningen over fire år at blive Gazelle.

Det er vigtigt at identificere, hvilken diversitet virksomheden vil fokusere på, hvis forskelligheden skal omsættes til noget værdiskabende i hverdagen. Diversitet skaber nemlig ikke værdi af sig selv. Det er en mulighed, man som leder skal arbejde med, lyder det fra erhvervspsykolog.

Vi har en timelønnet medarbejder, som blev mor for et halvt år siden, og nu skal hun retur på arbejde. Barnet får stadig modermælk, og medarbejderen har forklaret, at hun ønsker at kunne pumpe ud to gange dagligt af 20 minutter. Har hun virkelig ret til det, og hvad gør vi med betaling? 

Det kan nemt udløse en regning på over 100.000 kroner at få dokumenteret en enkelt byggevares miljøpåvirkning, hvilket særligt rammer de mindre virksomheder hårdt. TEKNIQ Arbejdsgiverne er derfor gået sammen med flere andre organisationer om at udarbejde en række anbefalinger til at løse udfordringen. Frie data er et nøgleord i arbejdet.