Administrerende direktør Arne Holm i AB Electric A/S har valgt at give stafetten videre til Kate Skovdal Sørensen, Frank Jørgensen og Rune Wagnersen.

Jysk CTS Øst skal efterbetale 70.000 kroner til to tidligere lærlinge, fastslår en afgørelse i Tvistighedsnævnet. De får beløbet for at have pendlet mellem virksomheden i Karlslunde og arbejdspladsen på Falster, selvom de slet ikke har foretaget den rejse.

En kontormedarbejder i en vvs-virksomhed havde været syg i en længere periode med stress. Virksomheden havde gennem sygeperioden haft kontakt til kontormedarbejderen, blandt andet ved sygefraværssamtaler. Ved disse samtaler stod det klart, at medarbejderen formentlig ikke ville vende tilbage på arbejde foreløbigt. Virksomheden kontaktede derfor TEKNIQ Arbejdsgiverne for at høre, om det var muligt at opsige den sygemeldte kontormedarbejder.

TEKNIQ Arbejdsgiverne har netop afholdt organisationens årlige energi-quiz på folkemødet. En tidligere socialdemokratisk minister løb med sejren.

Hvis man vil skabe en sund virksomhedskultur, er det afgørende, at lederen løbende giver anerkendende feedback, fremfor blot at påpege når der sker fejl. 

En af vores medarbejdere er blevet syg, og det trækker ud. Vi har ikke hørt fra vedkommende, og vi er faktisk ved at være lidt trætte af ikke at vide, om og i givet fald hvornår, vi kan forvente vores medarbejder tilbage på arbejde. Der er tale om en dygtig medarbejder, som vi helst ikke vil af med, men vi er interesseret i at få pågældende tilbage hurtigst muligt. Hvad kan vi gøre?

Håndværker.dk og Minuba indleder samarbejde, som skal gavne kunderne.

Daniel Mathias Nielsen, som har modtaget TEKNIQ Arbejdsgivernes installatørpris, harformået at tage deltidsuddannelsen AU i EL-installation sideløbende med sit faste arbejde hos Bravida.

Installationsvirksomhederne skal have soleklar dokumentation for, at der er mindre end syv kilometer mellem virksomhedens adresse og et givent arbejdssted, hvis de vil undgå at betale unødvendige zonepenge.

En kontormedarbejder i en medlemsvirksomhed havde været syg i en længere periode med stress. Virksomheden havde gennem sygeperioden haft kontakt til kontormedarbejderen, blandt andet ved sygefraværssamtaler. Ved disse samtaler stod det klart, at medarbejderen formentlig ikke ville vende tilbage på arbejde foreløbigt. Virksomheden kontaktede derfor TEKNIQ Arbejdsgiverne for at høre, om det var muligt at opsige den sygemeldte kontormedarbejder.