Nu nærmer tiden sig. Om en uge skal Danmarks største fagtalenter findes, når Fagtalent 2025 afholdes i Falkonersalen i København. Hver tredje af de nominerede er tilknyttet en medlemsvirksomhed i TEKNIQ. Se med her og se, hvordan de reagerede, da de fandt ud af, at de var nominerede.

Det tekniske erhvervsliv får nu én samlet guide til regler, opgaver, instruktion og tilsyn, når 8.-9.-klasseselever kommer i erhvervspraktik eller juniormesterlære.

Manglen på hænder får mange virksomheder i det tekniske erhvervsliv til at bruge vikarer. Men uden klare aftaler og dokumentation risikerer man fejl og konflikter. TEKNIQ Arbejdsgiverne og Moment understreger behovet for et solidt samarbejdsgrundlag – og OK25 placerer nu ansvaret tydeligere.

Tre landsdele har den højeste andel af unge under 20 år i arbejde. Se listen for at finde ud af, hvordan din egen landsdel placerer sig.

Sådan kan du åbne døren til forsvarsmarkedet – TEKNIQ guider dig gennem krav, muligheder og næste skridt.

Fleksible løsninger og åben dialog kan give erfarne medarbejdere lyst til at blive på arbejdspladsen.

Mangel på faglærte får mange virksomheder til at hente vikarer ind, men det kan blive dyrt, hvis ikke brugervirksomheden og vikarbureauet har forberedt sig tilstrækkeligt. TEKNIQ Arbejdsgiverne opfordrer medlemsvirksomheder til at bruge vikarbureauer med overenskomst og ordnede forhold.

Efter mere end et årti i elbranchen har Mikkel Jespersen valgt at starte sit eget vikarbureau. Med Nexa Project vil han sætte en ny standard for vikarløsninger til det tekniske erhvervsliv – med nærvær, ansvarlighed og faglighed som nøgleord.

Kommunerne mangler økonomisk incitament til at få ledige i job eller uddannelse, lyder det i Vismandsrapporten. TEKNIQ efterlyser et opgør med et system, der åbenlyst ikke fungerer.

Ledigheden i det tekniske erhvervsliv er markant lavere end i resten af arbejdsmarkedet. Det viser nye tal, som bekræfter en stærk efterspørgsel efter faglærte, mener TEKNIQ.