Virksomheden Hyton i Haderslev ønsker en mere fleksibel lønkompensation end den første model.

Fra 1. juli 2026 træder anden fase af beskæftigelsesreformen i kraft, og virksomhederne får en mere central rolle i opfølgningen på sygemeldte medarbejdere.

I vores sommerportræt stiller vi skarpt på menneskene bag TEKNIQs bestyrelse. Denne gang er det Bethina Sophie Hansen fra BC-TECHNIC, der holder ferie på hjemlig grund – og som helst vil have en regnvejrsdag, så hun kan krybe i sofaen med Netflix og god samvittighed.

Corona-krisen sætter gang i masser af kreativitet, produktudvikling og ny produktion i de danske virksomheder. Et eksempel finder man på en mindre virksomhed i Sandager på Midtfyn, hvor der nu produceres 25-30.000 visirer hver uge til sygehusene i Region hovedstaden.

I vores sommerportræt stiller vi skarpt på udvalgte personer i TEKNIQs bestyrelse. Denne gang er det Lasse Houengaard, ejer og arbejdende bestyrelsesformand i Finn L. & Davidsen, der bruger sommeren på ren opladning – og gerne med så få aftaler i kalenderen som muligt.

Vi har ansat en lærling, men oplever en midlertidig nedgang i opgaver. Derfor er der ikke nok arbejde til lærlingen i en periode. Må vi låne lærlingen ud til en anden virksomhed, indtil der igen er opgaver hos os?

Vi skal holde vores årlige sommerfest, og alle medarbejdere har fået en invitation. Det vil blive serveret alkohol til festen, men vi har nogle medarbejdere, der er under 18 år. Hvordan håndterer vi det?

Vi har en medarbejder, der hellere vil arbejde end holde ferie. Han spørger, om vi bare kan udbetale feriepengene i stedet. Vi kan godt bruge ham i den periode – er det noget, vi må?

En af mine montører har hørt, at han skal have et særligt bevis for at hente varer hos grossisten. Kan det være rigtigt?

Kan en autoriseret elinstallatørvirksomhed erklære et AVA-/varslingsanlæg for gennemgået, funktionsprøvet og fundet i orden i forbindelse med elsikkerhedsattesten, hvis virksomheden ikke er DBI-certificeret AVA-installatør?