Egholm VVS har brugt ladcykler siden 2005, hvilket giver både god økonomisk mening for virksomhed og kunder. Installationsvirksomheden bliver nu brugt som rollemodel i forhold til at få flere virksomheder til supplere vognparken med cykler.

Egholm VVS har brugt ladcykler siden 2005, hvilket giver både god økonomisk mening for virksomhed og kunder. Installationsvirksomheden bliver nu brugt som rollemodel i forhold til at få flere virksomheder til supplere vognparken med cykler.

Bestanden af elbiler er vokset med 69 procent på et år i Danmark. Det understreger endnu en gang behovet for at sætte fart på udrulningen af ladestandere.  

Vestas har netop fragtet nacellen til verdens største vindmølle fra Lindø på Fyn til Testcenter Østerild, hvor den skal monteres og drive en mølle med en sluthøjde på 280 meter. Vingerne på 115 meter kommer fra Nakskov. En mølle vil levere til 20.000 husstande...

De nye VE-krav til installatørerne skaber i øjeblikket travlhed på landets erhvervsakademier, hvor der er ventelister til holdene i efteråret. Mangel på kvalificerede undervisere gør det svært at følge med efterspørgslen.

En ændring i barselsloven betyder, at nærtstående familiemedlemmer og såkaldte sociale forældre kan afholde orlov i forbindelse med familieforøgelse.

Da en 15-årig folkeskoleelev spurgte, om han måtte komme i juniormesterlære hos TS TECH i Esbjerg, tøvede el-installatørvirksomheden ikke med at gå med i den nye ordning.

Ikke alle har styr på, hvad bogstaverne i LGBT+ står for. Og det behøver man heller ikke at have, så længe alle medarbejdere har et trygt arbejdsmiljø uafhængigt af deres kønsidentitet, seksuelle orientering og alder. Ny kampagne fra Arbejdsmiljørådet sætter fokus på forebyggelse og håndtering af seksuel chikane rettet mod unge LGBT+ medarbejdere.

Regeringens finanslovsudspil holder økonomien i stramme tøjler, hvilket er den helt rigtige medicin i en tid med høje lønstigninger og galopperende inflation, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Nogle af vores svende har spurgt, om de må få udbetalt lønnen månedsvis i stedet for hver 14. dag, da det passer dem bedre. Vi har umiddelbart sagt, at det ikke kan lade sig gøre efter VVS-overenskomsten, men er nu kommet i tvivl. Må vi udbetale lønnen månedsvis?