Har du tanker om at effektivisere og teste robotter af i din produktion? Virker det uoverskueligt, så tilbyder TEKNIQ Arbejdsgiverne sammen med Gain & Co et introkursus online, som er gratis for medlemmerne.

-Det er helt vildt. Vi mangler simpelthen ansøgere til job i alle afdelinger. Jeg har løbende op til 20 ubesatte stillinger, siger Annette Mosegaard, HR-chef hos KP Components i Spjald.

Mængden af kontanter i omløb har aldrig været større og udgør ifølge Danmarks Nationalbank næsten 80 mia. kr. Men du må skuffe kunder, der vil betale for en større opgave med sedler. Grænsen for, hvor store beløb erhvervsdrivende må modtage i kontanter, er nu sat ned til 19.999 kr.

Nu er der igen åbnet for at ansætte fejedrenge med det mål at få flere lærlinge. De må lave oprydning, fejearbejde samt lidt montage og malearbejde på værkstedet. Et år i et fritidsjob med alle mulige forskellige opgaver på virksomheden kan bane vejen for flere lærlinge. Læs mere om dine muligheder.

Der er mange mål i MT Stålindustri. Som en vaskeægte stjerneangriber laver virksomheden mål på samlebånd i Midtjylland. I 2021 forventer virksomheden således at lave over 500 mål – dog ikke i netmaskerne. Fodboldmålene er svejset i aluminium til storkunden A-Sport.

Hvis du har dygtige lærlinge i virksomheden, så tag fat i erhvervsskolen og hør, hvornår førstkommende skolemesterskab bliver afholdt, så de unge talenter kan blive kvalificeret til DM i Skills. Sådan lyder opfordringen fra Kelvin Strømsholt, der er chefkonsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

19,4 procent søger nu ind på erhvervsskolerne efter folkeskolen – heraf vælger hele 51 procent en teknisk erhvervsuddannelse. Det viser tal fra Undervisningsministeriet. Hos TEKNIQ hilser man udviklingen velkommen – selvom der stadig er lang vej til at få dækket det fremtidige behov for faglærte.

TEKNIQ og Dansk El-Forbund har i fællesskab udarbejdet rapporten ”Vision 2025” for elbranchen. I den kortlægger organisationerne de udfordringer, virksomhederne står overfor, og ser nærmere på løsningerne. Electra tog en snak med Niels Jørgen Hansen, der er administrerende direktør hos TEKNIQ, om de centrale budskaber i rapporten.

Der eksisterer ikke længere gode argumenter for at undlade at ansætte kvindelige montører i installationsbranchen. Sådan lyder meldingen fra to virksomheder, der med succes har ansat kvindelige vvs’ere og elektrikere.

Der er for mange fejl på VE-installationerne i danske boliger, og forbrugerne har svært ved at gennemskue, hvilke firmaer der har nødvendige kompetencer til at installere en varmepumpe eller solceller.