Det er ikke længere muligt at købe nye IHC-controllere, da Schneider Electric har lukket ned for salget. Det giver elinstallatørerne flere udfordringer.

Når du skal udskifte de gamle lysstofrør til ny LED-belysning, har du grundlæggende tre muligheder. Vi ser nærmere på, hvilke konsekvenser de forskellige valg har, og hvad du skal være opmærksom på i forhold til både installation og energibesparelse.

BFA Bygge og Anlægs nye vejledning ”Forebyg seksuel chikane i virksomheden” skal hjælpe ledelse og ansatte på virksomheder med at forebygge og håndtere seksuel chikane i arbejdstiden. En treparts-aftale ligger bag øget fokus på området.

Det kan være fristende blot at udstede en kreditnota og derved frigøre kunden for pligten til at betale en mindre gæld i stedet for at starte en dyr inkasso-sag. Men den slags godkendes normalt ikke som grundlag for fradrag - hverken skatte- eller momsmæssigt. Læs gode råd fra BDO.

Arbejdstilsynet har nu afskaffet varsling af tilsynsbesøg. Siden 1. juli er der ikke længere blevet sendt breve ud om, at Arbejdstilsynet vil komme på tilsynsbesøg inden for en periode på 1-12 måneder. Det sker som et resultat af arbejdsmiljøaftalen 2023.

Renter er igen blevet en markant post for boligforeninger og ejere. Det kan mærkes hos altan-producenterne især på det store marked i København, hvor mange tidligere valgte at investere i altan og frisk luft.

Bedre Bad har i samarbejde med blandet andet Geberit skabt et nyt, innovativt træningsakademi, der både skal udvikle elevernes tekniske evner og sikre en bedre relation til kunderne. TEKNIQ Arbejdsgiverne hilser initiativet velkommen.

Første dag kan flyve afsted, når man starter på en ny arbejdsplads. Sådan var det også for Aino, der er en meget synlig del af den omfattende digitale transformation, som TEKNIQ Arbejdsgiverne er i gang med.

Som virksomhed kan man med fordel benytte sig af SMV:Digitals puljer og tilskud, der kan hjælpe med arbejdet med robotter.

Den netop indgåede trepartsaftale om videre- og efteruddannelsessystemet er et vigtigt skridt for at sikre kvalificerede medarbejdere til fremtidens behov, mener TEKNIQ Arbejdsgiverne. Og helt konkret får de private virksomheder nu 160 millioner kroner tilbage, som de har betalt for meget.