Fem gode råd kan forhindre mange arbejdsulykker. Virksomheder, der arbejder systematisk med sikkerheden, har nemlig færre uheld og dermed lavere sygefravær. Arbejdstilsynet er netop nu ude med gode råd til medarbejdere og ledelse på plakater til værkstederne - målrettet de farlige fiksere.

Lovforslag om entreprenørstop giver Arbejdstilsynet mulighed for at stoppe alt arbejde på byggepladser, hvor der sker gentagne overtrædelser af arbejdsmiljøloven. Men de nye regler er for vidtgående og rammer skævt, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne. Alle på en byggeplads skal ikke straffes pga. få brodne kar.

Exoskeletter aflaster og fastholder medarbejderne hos Jysk Elteknik, hvor teknikken hjælper elektrikerne til at blive længere tid på arbejdsmarkedet. Og det er kun en del af de fordele, som Jysk Elteknik har fået ud af at investere i de alternative robotter, lyder det fra afdelingschef Claus Martinussen.

DS Stålprofil bruger arbejdsmiljøsystem fra Avidenz til digitalt overblik og løbende vedligehold af teknisk udstyr og maskiner. Overblik over medarbejder-kompetencer og kontaktoplysninger er også på vej ind i systemet, der giver et samlet overblik.

Man skal gribe ind på stedet, hvis man er vidne til krænkelser på arbejdspladsen – også når det er svært, lyder det fra Linda Nordstrøm Nissen, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne, der er medafsender på ny kampagne, der går efter hverdags-sexismen.

Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK) har udgivet en ny vejledning til, hvordan skoler og elever bør håndtere og modarbejde sexchikane. Men lærepladsen kan også mindske risikoen for, at en ung medarbejder bliver udsat for krænkende adfærd.

Næsten alle lønmodtagere har efterhånden en eller anden form for sundhedsforsikring eller sundhedsordning via deres arbejdsgiver. De fleste skal betale skat af godet, fordi forsikringen som oftest også dækker i fritiden.

Gør din virksomhed helt røgfri! Det sparer sygedage og giver mere effektivitet at indføre en røgfri arbejdstid. Kræftens Bekæmpelse tilbyder netop nu rådgivning til virksomheder i en kampagne med humor og glimt i øjet.

Det behøver ikke at være hverken svært eller besværligt at forbedre trivsel og inklusion på arbejdspladsen. Se organisationen Boss Ladies' gode råd til en bedre arbejdsplads.

Hvis svaret er ja, så er det måske din virksomhed, der skal have prisen for Årets Samarbejds-initiativ, som DA og FH sponsorerer. Fristen for indstilling af jeres gode eksempler fra det tekniske erhvervsliv - store som små - er den 22. september.