Video: Styr på reglerne ved sygdom i forbindelse med ferien? Bliv klogere med den nyeste udgave af TEKNIQ FORKLARET.

En gruppe tømrere kunne ikke selv afgøre, om der var fare for sikkerheden på en byggeplads. Arbejdsretten dømte derfor medlemmer af 3F fra en tømrervirksomhed til at betale bod efter 14 dages overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.

Hvad gør man, når man skal holde sommerfest og har ansatte under 18 år? Må de få alkohol, og er der andre ting, man skal være særligt opmærksom på? Læs med her og bliv klogere.

Opsigelsen af en kvinde med planer om fertilitetsbehandling var i strid med ligebehandlingsloven. Højesteret tilkender 150.000 kr. i godtgørelse til medarbejderen, som blev afskediget kort efter, at hun havde fortalt, at hun planlagde fertilitetsbehandling.

Vores lærling skal være far. Hvad sker der med hans uddannelsesaftale, når han går på barsel?

Hvordan er det nu lige med lønnen til medarbejderne på Grundlovsdag? Få overblikket her.

Vores medarbejder har besluttet at donere en nyre til et familiemedlem, og har i den forbindelse brug for at tage fri fra arbejde for at gennemgå operationen og den efterfølgende restitutionsperiode. Spørgsmålet er, om vi er forpligtet til at betale løn under medarbejderens fravær?

Vi har en medarbejder, som er langtidssygemeldt. Skal han have sygeløn eller betaling fra SH-konto, når han er syg på Kristi Himmelfartsdag – eller andre søgnehelligdage for den sags skyld?

Vi har en medarbejder, der er gået på ferie. Desværre er hendes søn blevet syg under ferien. Hvordan skal vi håndtere det, og hvad hvis det var medarbejderen selv, der blev syg under ferien?

Ny dom: Tre medarbejdere i Skatteforvaltningen fik ikke medhold i, at en flytning af deres arbejdssted lå ud over, hvad medarbejderne måtte tåle. Højesteret fastslår dermed grænsen for, hvad ansatte må acceptere i forbindelse med flytninger af arbejdssted.