Vi har en medarbejder, der gang på gang går over grænserne her i firmaet på flere områder. Det irriterer os i ledelsen, og det bliver bemærket af de andre ansatte. Hvad skal der til for, at vi kan give ham en advarsel, så han forstår, at det kan koste ham jobbet?

Vi har en medarbejder, der har været ude for en arbejdsulykke. Skal vi anmelde det, og hvordan gør vi i så fald?

Vi har en medarbejder, der forsøger at undgå at komme til en samtale om sygefravær. Kan vi som ledelse kræve, at svenden deltager i en samtale evt på telefon? Vi vil gerne vide mere om situationen og mulighederne omkring sygefraværet. Måske kan svenden lave nogle andre typer opgaver i en tid, hvor vi mangler arbejdskraft. Derfor er en mulighedserklæring vigtig for ledelsen.

For første gang bliver det nu muligt at tage den 2-årige studentereksamen HF med en fagpakke, der er målrettet erhvervsuddannelserne. Navnet bliver HF Hands On - og de studerende vil få 40 timers praktik og projektperiode.

TEKNIQ Arbejdsgiverne er godt tilfredse med udsigten til, at regeringen vil gøre det muligt for arbejdsgivere at kræve et gyldigt coronapas, for at deres ansatte må møde på arbejdet.

I vestjylland er de fleste unge i uddannelse eller job. Det samme gælder de privilegerede forstadskommuner omkring København. I hovedstaden og Sydvest-sjælland er færreste unge i gang. Tjek din kommune i det interaktive kort.

TEKNIQ Arbejdsgiverne glæder sig over dagens trepartsaftale, der giver virksomheder lov til at bede om at se medarbejdernes coronapas og/eller foretage en selvtest.

De små metal-virksomheder med under 10 ansatte laver i gennemsnit det bedste overskud pr. ansat. Det viser regnskabsanalysen 2021 for TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer inden for metalindustrien. Indtjeningen pr. medarbejder ligger på 109.000 kr. for virksomheder med 5-10 mand.

Legionella-bakterier er hårdføre og kan i værste fald blive resistente ved jævnlige forhøjelser af temperaturen i varmtvandssystemerne, lyder det fra forskere.

BDO og Spar Nord udpeger 1.000 danske SMV-virksomheder som succesvirksomheder, når de har præsteret fem års vækst i resultatet. Hos Fival Maskinværksted i Silkeborg er de beskedne folk, men også stolte af at komme i dette fine selskab med 999 andre dygtige virksomheder.