Hvordan tiltrækker man nye kunder? VS Automatic med 120 ansatte satser massivt på PR og kommunikation. Med syv ansatte indenfor marketing udsender Horsens-virksomheden en strøm af nyheder til pressen samt tips og videoer til kunder i nyhedsbreve, på Facebook, LinkedIn og Instagram.

En brancherelevant podcast giver anledning til at diskutere vigtige emner med medarbejderne, uden at det nødvendigvis tager udgangspunkt i vores egen virksomhed. På den måde undgår vi, at der kommer for mange følelser i spil, mener Morten Nilsson, der er driftsdirektør i SIF Gruppen. Han anbefaler særligt én episode af TEKNIQ Arbejdsgivernes podcast HØRT!.

Vi har hørt fra en person i vores netværk, at der er mulighed for at aftale med medarbejderne, at de arbejder 60 timer i gennemsnit om ugen. Er det sandt?

Med denne guide og gode råd fra BDO kan virksomheden spare penge og undgå bøder for skattefrie diæter til medarbejderne. Selvstændige kan også med fordel benytte diæter.

Med lanceringen af en ny chatbot kan Værdibygs brugere nu få hurtige svar på konkrete spørgsmål om samarbejde og byggeprocesser.

Modtagerne af Installatørprisen er fundet rundt i landet. Prisen uddeles af TEKNIQ Arbejdsgiverne til dem, der klarer sig igennem installatøruddannelsen med det højeste karaktergennemsnit.

Med tre timers daglig kørsel er podcasts en uvurderlig kilde til indsigt, perspektiv og underholdning for Mogens Brusgaard, Wexøe Holding A/S, der herunder personligt anbefaler to podcasts.

BFA Industri har lavet en ny mini-guide til anmeldelse af en arbejdsskade i metalvirksomheder. Den dækker alt fra forstuvning til alvorligere skader. Alt anmeldes digitalt.

Sagsbehandlingstiden hos de danske domstole vokser støt, og det kan tage op mod to år for borgere og virksomheder at få afgjort deres juridiske tvister. Helt urimeligt, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne, der som konsekvens kan være nødt til at anbefale medlemmerne at indgå forlig i flere sager.

Pensionssatser for lærlinge hæves efter aftaler indgået mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og fagforbundene omhandlende 18 -19-årige lærlinge. Loven blev indgået med tilbagevirkende kraft til d. 1. januar 2023 og medfører derfor en efterbetalingsperiode for arbejdsgivere.