El-branchens Spotlight er et talentprogram skabt af TEKNIQ og Dansk El-Forbund med det klare formål at hædre og anerkende de dygtigste og mest ambitiøse elektrikerlærlinge i Danmark. Talentprogrammet kommer til at prioritere vilje og motivation over karakterkrav.

Natten til torsdag landede vvs-overenskomsten. Dagen inden kom der en aftale i hus inden for byggeriet. Derfor undrer mange installatører sig nok over, hvornår der er enighed om elektrikeroverenskomsten.

TEKNIQ og Dansk El-Forbund har nu indgået en ny treårig overenskomst mellem elektrikere og virksomheder, der fokuserer på en velkvalificeret og mangfoldig medarbejderskare til et grønt, digitalt og robust fremtidigt Danmark.

Sygefravær på over 50 procent over 13 måneder berettigede ikke til at ophæve lærlings uddannelsesaftale. Knæ-problemer var nemlig kendt ved aftalestart. Godtgørelse på kr. 53.000 tildelt lærlingen i ny afgørelse fra Tvistighedsnævnet.

Den 1. januar 2025 trådte en ny lovgivning i kraft, der skal styrke tilsynet med virksomheders kildesortering og håndtering af affald. En af målgrupperne for tilsyn er håndværksvirksomheder.

JV Ventilation fra Roskilde er netop kåret som SMV’ernes Danmarksmester i digitalisering af Digitaliseringsministeriet. Johan Vieth, direktør i JV Ventilation, kunne mandag stolt tage imod skulderklap fra ministeren Caroline Stage Olsen for sin indsats.

Der er valg til TEKNIQs bestyrelse og Risiko- og Revisionsudvalg. Få overblik over, hvem der opstiller og genopstiller.

Tækværket er TEKNIQS nye netværk for digitalisering. Her kan man blive klogere på, hvilke teknologiske løsninger, der giver direkte værdi for virksomheden, og deltage i inspirerende webinarer med blandt andet danmarksmesteren i digitalisering.

USA's varsling om øget told på varer fra EU har medført, at danske virksomheder bekymrer sig om, hvilken betydning det kan få for deres handel med USA. På Virksomhedsguiden.dk opdaterer Erhvervsstyrelsen med alt fakta i sagen.

Landskabet af medlemsfællesskaber i TEKNIQ skal gentænkes. Målet er en enklere og fremtidssikret struktur med fællesskaber, der vil give mest mulig værdi for medlemmerne. Den opgave har TEKNIQs bestyrelse besluttet at lade en arbejdsgruppe bestående af ledere fra otte medlemsvirksomheder komme med et oplæg til i løbet af 2025.