Hvis man drømmer om at sænke sin virksomheds CO2-udledning, sænke energiforbruget eller på anden måde investere i grønne tiltag – så er Erhvervspuljen det oplagte valg.

Danmark og de virksomheder, der udgør den økonomiske rygrad i vores kongerige, skal ikke bare være konkurrencedygtige, men også modstandsdygtige. Det kræver robotter, men kun hver 10. virksomhed har en strategi på området.

Kildemosen Smedie & Maskinfabrik udenfor Slagelse er vokset fra 12 til 45 ansatte på tre år med nye ordrer og nye kunder indenfor montage. Den 28-årige klejnsmed Magnus Christensen har taget hele turen fra fejedreng til medejer. Og planen er lagt for fuldt ejerskab.

Det store gennembrudsforlig for 230.000 ansatte i industrien har været ventet med spænding. Søndag blev forliget en realitet. TEKNIQ var i TV2 Nyhederne for at kommentere på forliget.

Enigheden om gennembrudsforliget i søndags sendte forhandlingerne mellem TEKNIQ og Dansk El-Forbund ind i den afgørende fase.

Hvordan foregår overenskomstforhandlingerne? Hvorfor trækker de ofte ud til langt ud på natten, og hvad betyder det for TEKNIQ’s medlemsvirksomheder? Anders Fugmann, overenskomstchef i TEKNIQ, fortæller om taktik, traditioner og de små, men afgørende detaljer, der kan påvirke forløbet.

Virksomhederne i det tekniske erhvervsliv frygter i stigende grad, at økonomiske bekymringer får kunderne til at vælge de grønne løsninger fra. Det viser en ny medlemsundersøgelse fra TEKNIQ.

Når forhandlingerne går i gang i TEKNIQ-huset, er der én ting, der er helt sikker: Kaffemaskinerne kommer ikke til at stå stille. Under overenskomstforhandlingerne bliver der drukket omkring 5000 kopper kaffe i huset – og for forhandlerne er koffein ofte den vigtigste allierede, når forhandlingerne trækker ud til de sene nattetimer.

Det tog myndigheder og domstolene seks år at afgøre en arbejdsskadesag om en svejser, der fik stød fra en kabeltromle i en udgravning med fjernvarmerør i 2019. Landsretten mere end halverede bøden, der ellers ville have været på 45.000 kr.

En ny medlemsundersøgelse viser, at knap halvdelen af de unge, der har haft et fritidsjob i en virksomhed, vælger at gå i lære efterfølgende. Håbet er, at nye regler, der gør op med upræcise og rigide arbejdsmiljøregler, kan få endnu flere til at tage et fritidsjob i en virksomhed, lyder det fra TEKNIQ.