- 30. marts 2023
Medarbejdere kan dømmes for sexchikane
Hidtil har en krænket medarbejder alene kunnet rejse et krav om godtgørelse mod arbejdsgiveren efter ligebehandlingsloven, hvis arbejdsgiveren ikke har overholdt sin pligt til i rimeligt omfang at sikre sine ansatte mod seksuel chikane. Med de nye lovændringer vil krænkeren også kunne dømmes til at betale.