Ved opsigelse af en medarbejder på Industri- og VVS-overenskomsten, skal du være opmærksom på forskellige omstændigheder i forbindelse med opsigelsen. Herunder kan du læse om reglerne for varsling af opsigelser på de to forskellige områder.

Der gælder en række særlige regler, når det kommer til opsigelse af funktionærer i henhold til funktionærloven. Som virksomhedsejer skal du blandt andet være bevidst om varslingsreglerne som følge af medarbejderens anciennitet i virksomheden.

120-dages reglen er en bestemmelse i funktionærloven, der giver jer som arbejdsgiver mulighed for at opsige en funktionær med forkortet varsel, hvis visse betingelser er opfyldt.

Tillidsrepræsentanter er omfattet af en særlig afskedigelsesbeskyttelse, der betyder, at afskedigelse kun kan ske af "tvingende årsager".

Medarbejderens overenskomst eller den enkeltes ansættelsesaftale bestemmer retten til fravær og betaling i forbindelse med børns sygdom.

Overenskomsten mellem TEKNIQ og Dansk El-Forbund dækker alt installationsarbejde med stærk- eller svagstrøm. Derudover er der også El-fagets Funktionæroverenskomst.

Blik- og Rørarbejderforbundet og TEKNIQ Arbejdsgiverne har lavet en afstandsberegner, som bygger på Danmarks Adresseregister.

Vi prioriterer den gode og hurtige dialog med medierne. Hvad enten du arbejder på en dagsaktuel nyhed eller en dybdegående baggrundshistorie, hjælper vi dig med at finde de rette kilder, fakta og perspektiver.

Medarbejdere med ni måneders anciennitet har ret til to børneomsorgsdage pr. kalenderår.