Ja, det kan den i princippet godt, men det kan være en stor udfordring at opnå selektivitet, forklarer Steen Søgaard fra SIkkerhedsstyrelsen.

En af vores svende er blevet skilt og vil gerne tjene lidt ekstra i de uger, hvor han ikke har sine børn hos sig. Han er fuldtidsansat hos os, men fremfor at han tager en ”bartendertjans” i weekenden, vil vi gerne tilbyde ham nogle ekstra timer hos os. Vi er dog ikke interesserede i at betale overtid. Hvordan gør vi det?

Har din virksomhed nedbragt antallet af arbejdsulykker med et dagligt fokus på sikkerhed? Eller har I reduceret anvendelse af kemi i arbejdet? Det kan også være, I har skabt et chikanefrit arbejdsmiljø - eller måske har I indført tekniske hjælpemidler, der mindsker problemer med skuldre og knæ hos medarbejderne? Stå frem - og bliv kendt.

De tidligere ejere bag Midtfyns VVS & Smedie trækker sig nu helt tilbage efter 20 år i VVS-branchen og overlader den daglige drift til kollegerne i Madsen & Kastberg, som 1. januar i år overtog virksomheden.

Regeringen har lyttet til behovene i det tekniske erhvervsliv og styrker nu de grønne erhvervsuddannelser med ny aftale. TEKNIQ Arbejdsgiverne vender tommelfingeren op.

Fabrik til to-cifret millionbeløb fordobler arealet, øger effektiviteten og giver en langt mere miljøvenlig produktion for underleverandøren SteelXperts i Holstebros nye industrikvarter. Samtidig får virksomheden facade ud til motorvejen.

Biler på gule plader må som udgangspunkt kun anvendes til erhvervsmæssig kørsel. Men med reglerne om dagsbeviser er det imidlertid muligt at frikøbe gulpladebiler – og eksempelvis køre til Gardasøen på ferie. Det gælder både medarbejdere, ledelse og ejere.

Beløbet på varmeregningen er typisk årsagen til, at danskerne får lyst til at energirenovere, viser ny undersøgelse. Men det engangsbeløb, der skal bruges til at gennemføre renoveringen er ofte en stopklods. Derfor er det nødvendigt at målrette tilskud til konverteringer, hvor det giver mest værdi, mener TEKNIQ Arbejdsgiverne og SYNERGI.

KSM Steel har fået flyttet arbejdet med sikkerhed og arbejdsmiljø mere ud på fabriksgulvet – blandt medarbejderne. Det er resultatet af en forskningsbaseret arbejdsmiljøindsats gennemført i samarbejde med rådgivningsvirksomheden Avidenz. Nye virksomheder inviteres ind i projektet.

21-årige klejnsmed Jakob Østergaard Nielsen fra Damgaard Metal har modtaget DA’s uddannelsespris – og til efteråret skal han til VM i Skills i Lyon og forsvare de danske farver.