Den eksplosive vækst i brugen af kunstig intelligens har medført, at der i stigende grad bliver delt viden via fagspecifikke GPTer på fx chatGPT.com. Blandt andet tekniske standarder, der normalt kræver betaling.

Regeringen har sammen med SF, Konservative og Radikale Venstre indgået en politisk aftale om at give virksomheder en skatterabat for grønne investeringer: Grøn teknologi og maskiner kan afskrives med 108 procent i to år.

TEKNIQ har udviklet et nyt værktøj, der kan give medlemsvirksomhederne et bedre overblik over akkordprocessen. Desuden hjælper det med at holde styr på kritikfristerne og giver mulighed for at skrive en motiveret kritik digitalt i stedet for i hånden.

Martin og Kent Nielsen har solgt aktiemajoriteten i det profitable Jymika A/S i Løsning til BASO Group – en ny platform i Bagger-Sørensen Equitys portefølje. Brødrene fortsætter i ledelsen og som aktionærer.

Der blev i 2024 installeret 400 flere gasfyr i 2024 end året før. Energiministeren er ikke bekymret, men TEKNIQ fastholder, at gas skal reserveres til industrien som besluttet.

EVU har udviklet et læringsforløb, der kan komme hele elbranchen til gavn. Det interaktive læringsforløb skal hjælpe med at styrke både el-sikkerhed og arbejdsmiljø.

Undersøgelse estimerer, at omkring 250.000 boligejere vil benytte håndværkerfradrag, der for nyligt blev vedtaget i Folketinget. Se hvilke installatøropgaver, der er omfattet af ordningen, og hvilke der forventes at blive populære blandt boligejerne.

Søndag d. 9. februar landede gennembrudsforliget, der markerer at OK25-forhandlingerne for alvor tager fart.

Ny Dom: Højesteret har i en ny sag afgjort, at Region Hovedstaden som arbejdsgiver ikke opfyldte sin forpligtelse til at tilpasse jobbet for en handicappet medarbejder. Det kostede 310.000 kr. i godtgørelse pga. forskelsbehandling. TEKNIQ opfordrer arbejdsgivere til påpasselighed.

Vi har en lærling, der desværre ikke lever op til forventningerne på arbejdspladsen. Han er uengageret og begår mange fejl. Lærlingen møder for sent - og han virker ofte uoplagt og doven. Vi ønsker at sikre både lærlingens udvikling og en velfungerende arbejdsplads. Vi ved dog, at lærlinge er beskyttede, og derfor er det vigtigt at forstå, hvordan vi håndterer situationen korrekt?