Ferieåret starter den 1. september og slutter den 31. august. I ferieåret optjenes 25 feriedage, som kan afholdes i ferieafholdelsesperioden. Søgnehelligdage er helligdage, der falder på hverdage. Som et led i TEKNIQs kollektive overenskomster garanterer TEKNIQ for ferie samt søgne- og helligdagsgodtgørelse og fritvalgsopsparing.

Læs om virksomhedernes sociale ansvar og FN's verdensmål, og hvordan din virksomhed kan arbejde med en bæredygtig forretningsstrategi.

Med en elektrikerlærling investerer I i virksomhedens fremtid og branchens udvikling. Elektrikeruddannelsen er fleksibel, målrettet og kan skræddersys efter jeres virksomheds behov, uanset om I arbejder med installation, automatisering eller datateknik. Her finder I alt, hvad I skal vide for at blive godkendt som læreplads, indgå uddannelsesaftaler og skabe en attraktiv lærlingeuddannelse med specialiserede moduler og faglig kvalitet.

Ønsker din virksomhed at bidrage til uddannelsen af fremtidens faglærte? Der er flere måder, hvorpå I kan engagere jer og få gavn af talentfulde unge. Fx kan I deltage i juniormesterlære-programmet, samarbejde med FGU eller deltage i undervisningsforløbet ’Åben virksomhed’, hvor jeres virksomhed kan bidrage til praksisnær undervisning i folkeskolen. Ved at engagere jer i disse programmer kan I ikke kun bidrage til samfundet, men også sikre en stabil tilgang af kvalificerede medarbejdere til jeres virksomhed.

Med en VVS-energilærling investerer I i virksomhedens fremtid og branchens udvikling. VVS-energiuddannelsen giver lærlingen en grundig faglig uddannelse inden for installation, energioptimering og bæredygtige løsninger. Her finder I alt, hvad I skal vide for at blive godkendt som læreplads, indgå uddannelsesaftaler og sikre en lærlingeuddannelse med høj faglig kvalitet.

Har din virksomhed ambitioner om at nå ud til internationale markeder, så hjælper TEKNIQ dig med at få inspiration, en grundlæggende viden og adgang til et bredt netværk af samarbejdspartnere, der kan hjælpe dig med en god start på nye markeder. Det gælder både vareeksport, udstationeringer og salg af serviceydelser over grænserne.

Der findes fire typer af orlov i forbindelse med fødslen af et barn: Graviditetsorlov, barselsorlov, forældreorlov og fædreorlov. Læs her om de forskellige typer orlov, hvornår graviditets- og barselsorlov skal varsles og om mulighederne for at få refusion for lønudgifter i orlovsperioden.

Her finder du mere information om OK23-forhandlingerne og de nye overenskomster. De otte overenskomster berører ca. 4.100 virksomheder og 60.000 medarbejdere i Danmark. De nye overenskomster gælder med tilbagevirkende kraft fra 1. marts.

Overenskomsterne danner fundamentet for TEKNIQs medlemsvirksomheders arbejdsforhold og samarbejde med medarbejdere. OK25-forhandlingerne sikrer klare rammer for omkring 4.000 virksomheder. Få indsigt og konkrete opdateringer om processen, og hvad det betyder for din virksomhed her.

Læs her om reglerne for skattefri rejse- og befordringsgodtgørelse og multimediebeskatningen, hvor det skattepligtige beløb for medarbejderne pt. er 3.000 kr. for fri telefon og internet. Læs også om de særlige forhold, der knytter sig til varebiler med gule plader.