Det kostede Adelholm VVS skrot til en værdi af 15-20.000 kr. at åbne døren for en meget snakkende udenlandsk mand i en dansk varevogn, der ville opkøbe skrot til en god pris. Nu advarer firmaet andre virksomheder imod svindlere. Politiet i Horsens har netop sigtet hovedpersonen.

Indbrud og tyveri fra varebiler er steget voldsomt i udvalgte politikredse i 2024. København er plaget med en stigning på 91 pct. og Fyn er ramt af en stigning på 55 pct. Ethvert indbrud i varebilen betyder besvær, mistet omsætning og forsinkede opgaver for virksomhederne.

En systemtank er dybest set en stor buffertank med mulighed for tilslutning af flere energikilder – og en unik mulighed for at optimere styringen mellem dem.

Mød dine forhandlere: Maria Schougaard Berntsen er TEKNIQs tal-maestro og Excel-arks connaisseur under overenskomstforhandlingerne. Med sin femte omgang forhandlinger godt i gang giver talknuseren her et indblik i sine erfaringer.

En ny AMU-uddannelse i ventilationsmontage ser dagens lys på skolerne i løbet af foråret efter en intens indsats fra TEKNIQ og Foreningen af Ventilationsvirksomheder (FAV).

TEKNIQ, Blik- og Rørarbejderforbundet samt Dansk Metal er natten til torsdag blevet enige om en ny treårig overenskomstaftale for vvs-branchen.

En kunde føler sig krænket af vores medarbejder: Svenden var i forbindelse med vvs-arbejde ifølge kunden gået ind på et badeværelse, hvor en person fra husstanden var i brusebad. Vores medarbejder benægter alle forhold for krænkende adfærd. Hvad skal vi gøre nu?

Regeringen vil investere massivt i erhvervsuddannelserne. Målet er, at flere elever og lærlinge skal gennemføre deres uddannelse. Det bakker TEKNIQ op om: Der er behov for et kvalitetsløft af erhvervsuddannelserne for at sikre fremtidens arbejdskraft.

Arbejdstøj er en vigtig del af kulturen i Frederiksen VVS. Det skal sidde rigtigt – ellers stjæler det fokus fra fagligheden. Og for kvinder har “standardstørrelsen” længe været alt andet end standard.

Vi har mistanke om, at en medarbejder mødte påvirket på arbejde, men vi har ingen dokumentation. Kan vi kræve at medarbejderen bliver testet for indtag af narkotika – og kan vi give en skriftlig advarsel uden konkret dokumentation?