Fire år efter svendeprøven er hver femte faglærte i metalindustrien gået i gang med en videregående uddannelse. Flest går efter at udnytte deres fagkundskaber til at blive ingeniører .

På ønske fra bl.a TEKNIQ Arbejdsgiverne har PensionDanmark valgt fremover at kunne tilbyde forsikringsdækning på tabt erhvervsevne. Det er et vigtigt tilbud til faglærte i det tekniske erhvervsliv, som derved kan sikre deres økonomi.

SIF Gruppen overtager forretningen for installation af ladestandere fra Andels datterselskab, Andel Lumen. SIF Gruppen samarbejder i forvejen om installationsydelser til Clever, der også er en del af Andel-koncernen.

El-branchens Talentprogram har indgået et samarbejde med Wexøe og Siemens. Programmet giver nye muligheder for de lærlinge, der vil tage deres evner til næste niveau. Og forløbene virker, lyder det fra en netop hjemvendt lærling.

Arbejdsgivere, fagforbund og Jyllands-Posten står bag en ny talentpris, der vil kaste et velfortjent lys på de mange faglærte talenter, som især det tekniske erhvervsliv har brug for. Og der er stadig tid til at indstille de største fagtalenter fra din virksomhed.

Debatten om danskernes pension kører på højtryk i disse dage. Og TEKNIQ Arbejdsgiverne er centralt placeret i mediebilledet på den dagsorden.

Der er stor forskel på, om udligningsforbindelserne til armeringsjern eller rionet i betongulve bliver udført eller ej, og der er ofte tvivl om, hvorvidt det er et ufravigeligt krav, en gråzone eller blot en anbefaling.

Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK) har udgivet en ny vejledning til, hvordan skoler og elever bør håndtere og modarbejde sexchikane. Men lærepladsen kan også mindske risikoen for, at en ung medarbejder bliver udsat for krænkende adfærd.

Der sker meget på vandområdet i 2024. Inden året er omme, er flere af de væsentligste parametre for arbejde med vand blevet opdateret. Det gælder blandt andet DS 439 og DS/EN 1717. TEKNIQ Arbejdsgiverne giver mulighed for gennemgang af ændringer sammen med førende ekspert.

Mængden af administrative byrder som altan-producent kan skræmme de næste generationer fra at tage springet og blive selvstændige. Direktør Kenneth Baands søn har eksempelvis takket nej til at overtage Dansk Altan.