Vores bogholder, der har været ansat gennem 13 år, skal have en såkaldt øjenlågsoperation, som hun mener vil give hende et mere ”friskt og yngre” udseende. Hun argumenterer for, at vi skal betale løn under det fravær, der følger med operationen. Kan det virkelig være rigtigt?

Novo Nordisk vil rykke til Odense for at øge produktion og skaffe mere arbejdskraft. En kommende fabrik med forventet flere tusinde ansatte vil give ordrer til lokale metalvirksomheder – men også øge konkurrencen om smede, rørlæggere og elektrikere, frygter branchen.

En ny strategi med fokus på bæredygtighed og digitalisering skal sætte retning for TEKNIQ Arbejdsgivernes arbejde frem mod 2027

Når du ombygger et armatur til LED, skal du både være opmærksom på kravene i BR18, de tekniske krav til selve ombygningen og mærkningen af det ombyggede armatur.

Som virksomhed kan man med fordel benytte sig af SMV:Digitals puljer og tilskud, der kan hjælpe med arbejdet med robotter.

Første dag kan flyve afsted, når man starter på en ny arbejdsplads. Sådan var det også for Aino, der er en meget synlig del af den omfattende digitale transformation, som TEKNIQ Arbejdsgiverne er i gang med.

Bedre Bad har i samarbejde med blandet andet Geberit skabt et nyt, innovativt træningsakademi, der både skal udvikle elevernes tekniske evner og sikre en bedre relation til kunderne. TEKNIQ Arbejdsgiverne hilser initiativet velkommen.

Arbejdstilsynet har nu afskaffet varsling af tilsynsbesøg. Siden 1. juli er der ikke længere blevet sendt breve ud om, at Arbejdstilsynet vil komme på tilsynsbesøg inden for en periode på 1-12 måneder. Det sker som et resultat af arbejdsmiljøaftalen 2023.

Det kan være fristende blot at udstede en kreditnota og derved frigøre kunden for pligten til at betale en mindre gæld i stedet for at starte en dyr inkasso-sag. Men den slags godkendes normalt ikke som grundlag for fradrag - hverken skatte- eller momsmæssigt. Læs gode råd fra BDO.

BFA Bygge og Anlægs nye vejledning ”Forebyg seksuel chikane i virksomheden” skal hjælpe ledelse og ansatte på virksomheder med at forebygge og håndtere seksuel chikane i arbejdstiden. En treparts-aftale ligger bag øget fokus på området.