Tilskudsregler for voksenlærlinge

Opdateret: 26. jun. 2026

Voksenlærlingeordningen giver virksomheder mulighed for at, få tilskud til den løn, de betaler voksenlærling, dvs. personer over 25 år som tager en erhvervsuddannelse, i praktik- og oplæringsperioden.

Målgruppe og tilskud

Hvem omfatter ordningen: Faglærte medarbejdere omfatter i denne sammenhæng personer med en erhvervsrettet uddannelse, der i niveau og varighed svarer til eller overstiger en erhvervsuddannelse. Dette inkluderer både medarbejdere med en traditionel erhvervsuddannelse eller tilsvarende kvalifikationer samt medarbejdere med videregående uddannelser, der ligger over erhvervsuddannelsesniveauet.

 

TEKNIQ anbefaler

Hvis virksomheden ønsker at indgå en uddannelsesaftale med en voksenlærling, og virksomheden vil være sikker på, om der kan ydes løntilskud m.v. - så anbefaler TEKNIQ, at virksomheden inden uddannelsesaftalen underskrives, beder personen om på skrift at få afklaret, om vedkommende er berettiget til tilskud. Den pågældende kan rette henvendelse til den kommunale jobindsats. Det er jobindsatsen i den kommune, hvor lærlingen bor, som tager stilling til, om der kan opnås tilskud.

Læs mere om ordningen

Sådan gør du, når du skal ansætte en voksenlærling:
  • Bed lærlingen om at kontakte jobcentret mhp. at få en skriftlig erklæring på, at han/hun er berettiget til tilskud, tilskuddets størrelse og hvor længe, der kan gives tilskud.
  • Indgå en uddannelsesaftale. (Husk at gemme aftalen som en pdf fil, da den skal benyttes til ansøgningen)
  • Se vejledning og ansøg om godkendelse til voksenlærlingetilskud her. (Ansøgningen foregår gennem VITAS, der er en digital løsning. Vær opmærksom på, at I har alle informationer klar inden I går i gang.)
  • Bemærk at det skal oplyses om virksomheden har modtaget støtte via EU's De Minimis statsstøtteordning og hvor stor denne støtte har været. (Tilskud til voksenlærlinge er oftest omfattet af denne ordning) Læs evt. mere om De Minimis nedenfor
  • Ansøgningen skal være indgivet senest 1 måned efter, at uddannelsesaftalen er påbegyndt for at modtage tilskud fra uddannelsesaftalens startdato. Hvis ansøgningen indgives senere end 1 måned efter uddannelsesaftalens påbegyndelse, vil tilskuddet blive udbetalt fra ansøgningstidspunktet.
  • Hvis en lærling i løbet af sin uddannelse har flere uddannelsesaftaler, så skal der søges inden hver enkelt aftale.
  • Når der foreligger et tilsagn om tilskud til voksenlærlingen, ansøges der om udbetaling af tilskud her. (Ansøgningen sker på virk.dk)
  • Virksomhedens MitID skal anvendes både til godkendelse og ansøgning om udbetaling af tilskud.

Vær særligt opmærksom på at søge rettidigt om tilskuddet fra den kommunale jobindsats. Hvis der søges for sent, ydes der kun tilskud fra ansøgningsdatoen. Det tilskud virksomheden var berettiget til ved rettidig ansøgning bortfalder.

Hvis du vil vide mere om regler for voksenlærling Vejledning om voksenlærlinge
Kriterier for at opnå tilskud

Lærlingen skal overholde nedenstående kriterier for at opnå tilskuddet og den ønskede uddannelse skal være på Styrelsen for arbejdsmarked og Rekrutterings liste over godkendte uddannelser. Læs mere om ordningen HER.

Som udgangspunkt skal en voksenlærlinge overholde nedenstående for at komme i betragtning til tilskuddet.

  • Ledige ufaglærte og ledige faglærte med forældet uddannelse. Tilskud er 45 kr. i timen i hele uddannelsesperioden.

  • Ledige faglærte med mere end 6 måneders ledighed. Tilskud er 45 kr. i timen i hele uddannelsesperioden.

  • Beskæftigede ufaglærte. Tilskud er 30 kr. i timen i op til 2 år.

En medarbejder betragtes som uddannelsesmæssigt forældet, hvis vedkommende ikke har anvendt sine formelle kompetencer inden for de seneste fem år.

Bemærk at der kun ydes tilskud i praktiktiden. Når lærlingen er på skole modtages AUB refusion.

Løntilskuddet på 30 kr. i timen ydes i de første to år af praktiktiden.

Som noget nyt tæller tilskudsperioden på 2 år fra det tidspunkt, hvor uddannelsen blev påbegyndt. Dvs. indgår man en uddannelsesaftale med en lærling, der har gennemført grundforløbet og fx været 3 måneder i skolepraktik/hos anden arbejdsgiver, kan der kun ydes tilskud i 1 år og 9 måneder.

Og uddannelsen, der gives voksenlærlingetilskud til, skal være inden for områder med behov for arbejdskraft – se de regionale positivlister på de regionale arbejdsmarkedsråds hjemmesider.

Alternativt kan man kontakte den kommunale jobindsats
Særligt om skolepraktik

Skolepraktik betragtes som beskæftigelse – så der kan kun ydes tilskud på 45 kr., hvis SKP-lærlingen opfyldte ledighedsbetingelsen og var 25 år, da grundforløbet blev påbegyndt.

Opfyldte SKP-lærlingen ikke ledighedsbetingelsen, kan der ydes 30 kr. i timen i op til to år, hvis vedkommende var ufaglært, da grundforløbet blev påbegyndt.
De Minimis-støtte – det skal du være opmærksom på

Tilskuddet er omfattet af EU's regler om de minimis-støtte. Din virksomhed kan samlet modtage op til 300.000 EUR (ca. 2,25 mio. kr.) i de minimis-støtte over en periode på tre regnskabsår. Andre tærskler gælder inden for transport, landbrug og fiskeri. 

Det er virksomhedens eget ansvar at holde styr på, hvor meget de minimis-støtte I tidligere har modtaget. I forbindelse med ansøgningen skal I udfylde en de minimis-erklæring eller tro og love-erklæring, som findes på ansøgningsblanketten. 

Fra 1. januar 2026 skal støtten registreres i et nyt fælles EU-register, så myndighederne kan sikre, at loftet overholdes. Indtil registeret er fuldt opbygget, skal virksomheden fortsat afgive erklæring om tidligere modtaget støtte. For koncerner vil der også fremover blive efterspurgt erklæringer. 
 
Hvis du vil vide mere om EU’s De Minimis støtte klik her: EU’s de minimis statsstøtteordning 

De minimis-reglen er ikke gældende for tilskud fra AUB, da AUB's midler er arbejdsgiverfinansieret.