Elektrikere ansat på andre vilkår
Der er to muligheder for at indgå særlige lønmæssige aftaler med svende: Som månedslønnet elektriker eller som elektriker ansat på funktionærlignende vilkår.
Månedslønnet elektriker
Lønnen aftales med den enkelte elektriker uden indblanding fra organisationerne. Der skal ved lønfastsættelsen tages hensyn til faglig dygtighed, arbejdets art samt til omfanget af akkordarbejde for den pågældende. Lønnen udbetales månedsvis bagud og skal være til disposition senest den sidste hverdag i hver måned.
Vær opmærksom på, at månedslønnede elektrikere omfattes af rammeaftalen i bilag 1, der er et supplement til den til enhver tid gældende overenskomst mellem TEKNIQ og Dansk El-Forbund.
Det betyder, at for alle de forhold, der ikke er omtalt i rammeaftalen, gælder bestemmelserne i Elektrikeroverenskomsten.
Funktionærlignende ansat elektriker
Denne ansættelsesform anvendes kun på virksomheder eller i afdelinger, hvor der er indgået lokalaftale om det.
Lokalaftalen indgås som udgangspunkt med tillidsrepræsentanten. Dog kan der i virksomheder med mindre end 5 ansatte og uden en tillidsrepræsentant indgås aftale om funktionærlignende ansættelsesforhold.
Lønnen for den enkelte elektriker aftales mellem arbejdsgiveren og elektrikeren, i henhold til Elektrikeroverenskomsten § 9, stk. 1, 2 og 3. Lønnen skal give udtryk for den enkeltes indsats, kvalifikationer og dygtighed.
Aftalen om funktionærlignende ansættelse kan indeholde særlige regler for honorering af overarbejde, rejse- og udearbejde og rådighedsvagt – fx helt eller delvis indeholdt i lønnen.