Fra “mestersøn” til prisvinder: Oliver arbejdede sig til toppen

Da Oliver Løwe Egetoft begyndte i lære hos medlemsvirksomheden Byens VVS og Blik i Odense, vidste han godt, at han ikke bare ville blive vurderet på sine evner og sit arbejde. Han ville også blive vurderet på sit efternavn, for i en virksomhed, hvor chefen er ens far, kan ordet “mestersøn” hurtigt hænge fast. Og ikke altid på den gode måde. 

– Da jeg begyndte i lære, var jeg bekymret for at blive kaldt "mestersøn", som er lidt nedgørende. Der ligger i det, at man er en, der får hyggeopgaverne og særbehandling. Jeg har været meget bevidst om at modbevise det med hårdt arbejde, siger Oliver Løwe Egetoft. 

Det er lykkedes. Den 24-årige odenseaner har netop afsluttet vvs-installatøruddannelsen med et karaktergennemsnit på 10,9 og modtaget Installatørprisen, som uddeles til nogle af landets fagligt stærkeste nyuddannede installatører af UCL Odense og erhvervsorganisationen TEKNIQ. 

– Karaktererne gør ikke den store forskel i hverdagen, og om 14 dage er der nok ikke nogen, der spørger til dem, men det er alligevel en rar anerkendelse, siger Oliver Løwe Egetoft. 

Sendte ansøgning til sin far 

Oliver Løwe Egetoft er vokset op i Odense og har altid haft vvs-faget tæt på. Hans far, Thomas Løwe Hansen, stiftede i 1999 Byens VVS og Blik Odense sammen med sin ven Torsten Olesen. Som barn var Oliver Løwe Egetoft med på arbejde i ferierne, alligevel var det ikke fra starten givet, at han skulle ind i vvs-faget. 

– Da jeg var yngre, ville jeg være tømrer, og senere tænkte jeg snedker, fordi jeg gerne ville arbejde med træ. Men en ferie i 7. eller 8. klasse var jeg med en svend ude på job, og så syntes jeg, det var sjovt. Der begyndte jeg at tænke, at vvs-faget måske kunne være meget fedt, fortæller han. 

Derhjemme var der blevet talt om, at Oliver Løwe Egetoft gerne ville i lære efter et efterskoleophold. Men han havde fået den opfattelse, at hans far ikke umiddelbart var opsat på at tage sin egen søn i lære. Efter en snak blev den misforståelse dog ryddet af bordet, og Oliver Løwe Egetoft valgte derfor at søge helt formelt om en læreplads hos sin far. 

– Jeg lavede en ansøgning og sendte den til ham uden at sige noget. Så svarede han tilbage meget formelt, at han ville vende den med kontoret og vende tilbage. Det var lidt en joke, men også meget sigende for, at det skulle foregå ordentligt, siger Oliver Løwe Egetoft. 

Ingen særbehandling 

For den nyansatte lærling var det vigtigt at være på lige fod med alle andre. Han havde tidligere arbejdet for sin far og vidste, at der var rene linjer. Faktisk har han oplevet, at han næsten skulle gøre sig ekstra umage. 

– Det er næsten værre at være chefens søn. Der skal bare én gang til, hvor man ikke gør det, man skal, før folk tænker: Nå ja, han er jo mesters søn. Derfor har det været vigtigt for mig ikke at være den første, der gik hjem, eller at nogen skulle kunne sige, at jeg fik særbehandling, siger han. 

I dag arbejder Oliver Løwe Egetoft fortsat hos Byens VVS og Blik Odense ApS, som er blevet en del af InstallatørGruppen. Hans bror er også netop blevet udlært i faget, også som lærling i firmaet, og har modtaget fagets medalje. 

– Vores forældre er meget stolte. Det er mest vores mor, der siger det højt, mens vores far er mere nede på jorden. Så når han giver ros, betyder det noget. Han har sagt, at han er stolt, og at han har nogle dygtige drenge, siger Oliver Løwe Egetoft. 

Arbejdssnak ved middagsbordet 

Med både far og sønner i samme fag og firma fylder vvs-faget også uden for arbejdstiden i familien. Nogle gange lidt for meget, indrømmer Oliver Løwe Egetoft: 

– Der er meget arbejdssnak omkring familiemiddagene, og der er vi ikke altid lige populære. Min kæreste og min mor kan godt blive lidt trætte af det, siger han. 

På jobbet er far dog ikke “far”.  

– Det er Tommy, Den Gamle eller Chefen. Det ville være kikset at kalde ham far, når vi er på arbejde, siger Oliver Løwe Egetoft.

Han understreger, at han og hans far er gode til at skille tingene ad – og at netop det har gjort samarbejdet muligt. 

– Der er ikke så mange, der både kan arbejde sammen med deres far og stadig have lyst til at være sammen privat. Men sådan har det altid været hos os, siger han. 

Tog uddannelsen, før livet blev for travlt 

Selvom Oliver Løwe Egetoft havde meget arbejde ved siden af studiet, valgte han at tage vvs-installatøruddannelsen nu – ikke fordi han havde en færdig plan, men fordi han ville sikre sig mulighederne. 

– Hvis jeg skulle bruge uddannelsen en dag, så var det bedre at tage den nu. Det er nemmere, før man har børn, hus og flere forpligtelser. Så har jeg den, hvis jeg får brug for den, siger han. 

Uddannelsen har især givet ham lyst til at arbejde mere med planlægning, ansvar og opgaver, hvor han kan hjælpe andre i mål. 

– Jeg kan godt lide at planlægge for andre montører, være ude at give tilbud, løse specialopgaver og hjælpe andre med at komme i mål. Man kan mærke, at man gør en forskel, og samtidig bliver man hele tiden dygtigere, siger Oliver Løwe Egetoft. 

Fremtiden er ikke lagt fast. Drømmen om en dag selv at blive selvstændig er dog ikke fremmed. Foreløbig fortsætter Oliver Løwe Egetoft med sin far som chef i virksomheden i Odense.

Her skal Installatørprisen, en skulptur lavet af en anden fynsk virksomhed, NH Watercut, skal stå på kontoret, som et synligt bevis på, at “mestersønnen” selv har arbejdet sig til anerkendelse.