Kemp & Lauritzen giver formænd særlig uddannelse

Uddannelse er vejen til at rekruttere og fastholde branchens mest talentfulde medarbejdere. Sådan lyder baggrunden for, at Kemp & Lauritzen har søsat en decideret formandsuddannelse i samarbejde med blandt andre Erhvervsakademi Aarhus. 

- I byggeriet og installationsbranchen er der mere rift om talenterne end nogensinde – og der stilles højere og højere krav til kvalificeret og specialiseret arbejdskraft. Det betyder, at vi som arbejdsplads har en enormt vigtig opgave i at sætte både tiltrækning og fastholdelse af de dygtige medarbejdere allerøverst på dagsordenen. Her tror vi på, at intern uddannelse er fremtiden, siger Thomas Thorsøe, HR-direktør i Kemp & Lauritzen, i en pressemeddelelse.

Adgangsbillet til flere uddannelser

Formandsuddannelsen er én blandt flere uddannelsen, som teknikentreprenøren udbyder via sit eget akademi, K&L Skolen. Det er en garant for, at det får direkte relevans for medarbejdernes hverdag, men når Erhvervsakademi Aarhus er med på sidelinjen, så får medarbejderne samtidig en formel og kompetencegivende uddannelse. Det betyder i praksis, at de optjener 10 ECTS-point ved at tage uddannelsen, hvilket er en fælles målestok i hele uddannelsessystemet. 

- Vi er de eneste med en intern formandsuddannelse, der er reel kompetencegivende og dermed giver medarbejderen en merit, der kan bruges i hele vores uddannelsessystem. Vi er enormt stolte over, at vi har formået at skabe en ECTS-pointgivende uddannelse, der samtidig høster alle de fordele, der er forbundet med, at den er intern, siger Thomas Thorsøe.

Formandsuddannelsen tager seks måneder, hvor deltagerne blandt andet får konkrete ledelsesværktøjer gennem case-baseret træning og præsentation af ledelsesdilemmaer fra dagligdagen. De første hold på uddannelsen gik i gang i september 2021, og derudover har virksomheden lanceret en ny service- og projektlederuddannelse, der også udløser ECTS-point.