Ny dom ændrer praksis for arbejdsskadesager – få overblikket

Højesteret har den 28. april 2026 afsagt en principiel dom om den nedre grænse for erstatning ved tab af erhvervsevne i arbejdsskadesager.

Dommen betyder, at en medarbejder i visse tilfælde kan have ret til erstatning, hvis arbejdsskaden har medført et klart og varigt tab af erhvervsevne på mindst 5 procent. Tidligere har praksis som udgangspunkt været, at der først blev givet erstatning ved et tab på omkring 15 procent.

For virksomhederne er det centrale, at dommen ikke betyder, at gamle sager automatisk bliver genoptaget. Det er den tilskadekomne medarbejder, der selv skal anmode Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) om genoptagelse. Herefter vurderer AES sagen konkret.

- Mange virksomheder spørger naturligt, om de nu skal gøre noget aktivt. Det korte svar er nej. Virksomheden skal hverken genanmelde gamle arbejdsskader eller kontakte tidligere medarbejdere. Hvis en sag bliver genoptaget, sker det hos AES, siger Katrine Nordbo Jakobsen, chefkonsulent i TEKNIQ.

Dommen ændrer ikke på virksomhedens arbejdsmiljøansvar. Den handler alene om udmåling af erstatning for erhvervsevnetab inden for arbejdsskadesystemet.

- Det vigtigste for virksomhederne er at kende rollefordelingen. Det er AES, der vurderer, om en sag kan genoptages, og om der er ret til erstatning. Virksomheden skal ikke tage stilling til erstatningsspørgsmålet, men skal hjælpe med relevante faktuelle oplysninger, hvis myndighederne beder om det, siger Katrine Nordbo Jakobsen.

Hvis en tidligere medarbejder kontakter virksomheden om dommen, bør virksomheden derfor henvise vedkommende til AES og forsikringsselskabet.

Gjensidige: AES afgør fortsat sagerne

Hos forsikringsselskabet Gjensidige er meldingen, at dommen ikke ændrer på den grundlæggende sagsgang.

Hvis en medarbejder får en arbejdsskade, eller hvis en tidligere sag bliver genoptaget, er det fortsat AES, der vurderer sagen, træffer afgørelse om retten til erstatning og fastsætter erstatningens størrelse.

- For virksomhederne er det vigtigste at vide, at arbejdsskadesager fortsat behandles i det etablerede system. AES vurderer sagen og træffer afgørelse, og hos Gjensidige udbetaler vi naturligvis den erstatning, der bliver truffet endelig afgørelse om, siger Dan Nix, skadechef for personskade hos Gjensidige.

Virksomheder, der ønsker mere viden om reglerne for arbejdsskader og genoptagelse af sager, kan læse mere hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring eller kontakte deres forsikringsselskab.