Få tilskud til opkvalificering af ufaglærte

Bestyrelserne i kompetenceudviklingsfondene, som er et samarbejde mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og fagforbundene, har besluttet, at der fra 1. januar 2024 kan gives tilskud til opkvalificering af voksne ufaglærte medarbejdere, så de kan gennemføre en elektrikeruddannelse eller vvs-uddannelse og blive faglært elektriker eller vvs’er.

Der er også sket den ændring, at man gennem kompetenceudviklingsfondene nu kan søge tilskud til arbejdsfordeling. Dermed kan medarbejderne gå på uddannelse op til halvdelen af arbejdstiden, hvis virksomheden i en begrænset periode ikke kan beskæftige medarbejderne på fuld tid. Muligheden for tilskud ved arbejdsfordeling ligger udover medarbejdernes ret til selvvalgt efteruddannelse.

- Jeg kan kun opfordre til, at man som medlemsvirksomhed benytter sig af de tilskud, der er at hente fondene. De nye tilskudsmuligheder er en oplagt mulighed for at sikre tilknytningen af sine medarbejdere samt opkvalificere dem i en tid, hvor der er mangel på kvalificerede medarbejdere i det tekniske erhvervsliv, siger Mie Forsberg, uddannelseskonsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

For vvs-branchens kompetenceudviklingsfond gælder det også, at virksomheder kan søge tilskud til særligt tilrettelagte forløb forud for Forberedende Voksenundervisning (FVU), hvis det vurderes at de pågældende medarbejdere mangler basale kompetencer inden for fx dansk, matematik eller digitale færdigheder forud for et normalt forløb med FVU-undervisning.

De nye tilskudsmuligheder trådte i kraft den 1. januar 2024 og kan tilgås her for vvs-branchen og her for el-branchen.