Skal vi betale for den ”forsvundne” time?

Klokken 02.00 om natten mellem lørdag den 26. marts og søndag den 27. marts 2022, overgik vi til sommertid, og stillede derfor tiden en time frem til kl. 03.00. Det betød, at natten blev en time kortere og dermed også, at jeres medarbejdere, der var på arbejde på dette tidspunkt, reelt arbejdede en time mindre, end de ellers ville have gjort.

DA og LO (Det nuværende FH) har indgået en aftale om sommer- og vintertid, der tager stilling til dette. Her fremgår det, at der ydes betaling for den i øvrigt gældende fulde normale arbejdstid, hvor den effektive arbejdstid på grund af overgangen til sommertid bliver en time mindre. Denne time skal betales med sædvanlig betaling for timelønsarbejde.

Det betyder altså, at jeres timelønnede skal have deres fulde betaling for denne nat, selv om de arbejdede en time mindre, fordi vi stillede urene en time frem ved overgangen til sommertid.

Det fremgår ligeledes af aftalen, at der ved overgangen til vintertid i oktober måned ydes normal betaling for arbejdet i samtlige effektive timer, dog betales der ikke overarbejdstillæg, hvis arbejdstiden på grund af overgang til vintertid bliver en time længere, end den normale arbejdstid.