Lav ledighed og få faglærte får i stigende grad det tekniske erhvervsliv til at kigge mod udlandet, når der skal rekrutteres nye medarbejdere, viser nye tal.

TEKNIQ og Danske Handicaporganisationer går nu sammen for at sætte fokus på de mange danskere, der i dag står uden for arbejdsfællesskabet. Der er hårdt brug for alle, der kan og vil bidrage, hvis vi skal sikre fremtidens velfærd og vækst, lyder det fra de to organisationer.

Virksomheder i det tekniske erhvervsliv mangler kolleger. Men mens politikerne diskuterer tidligere tilbagetrækning, arbejder medarbejderne i erhvervslivet allerede markant mere end gennemsnittet.

Socialdemokratiets pensionsudspil risikerer at fastlåse arbejdsmarkedet i en tid, hvor danskerne lever længere og er friske til at bidrage. Der er brug for mere fleksibilitet i arbejdslivet i stedet for en gentagelse af historiske fejltrin, lyder det fra TEKNIQ.

Det er dyrt og tidskrævende at lede forgæves efter nye folk, viser TEKNIQs nye medlemsundersøgelse. Halvdelen af medlemsvirksomhederne opgiver at genopslå stillinger, og manglen på medarbejdere koster ordrer.

Langt de fleste internationale kolleger er i job, kort efter de er landet, og de klarer sig selv også efter flere år i landet. Det understreger, at de er her for at arbejde og bidrage, lyder det fra TEKNIQ.

Lysten til at arbejde vinder over pensionisttilværelsen for stadig flere seniorer. En vigtig tendens, der er med til at holde hjulene i gang og sikre nok kollegaer, mener TEKNIQ.

Manglen på hænder får mange virksomheder i det tekniske erhvervsliv til at bruge vikarer. Men uden klare aftaler og dokumentation risikerer man fejl og konflikter. TEKNIQ Arbejdsgiverne og Moment understreger behovet for et solidt samarbejdsgrundlag – og OK25 placerer nu ansvaret tydeligere.

Tre landsdele har den højeste andel af unge under 20 år i arbejde. Se listen for at finde ud af, hvordan din egen landsdel placerer sig.

Fleksible løsninger og åben dialog kan give erfarne medarbejdere lyst til at blive på arbejdspladsen.