Mere end halvdelen af TEKNIQs medlemsvirksomheder mener, at det er vigtigere at finde den rette kandidat end en kandidat med en fejlfri straffeattest. Hos Finn L. & Davidsen har erfaringerne vist, at man kan gå glip af dygtige medarbejdere, hvis man kun ser på fortiden. 

TEKNIQ og Dansk El-Forbund søger elektrikervirksomheder til at udvikle og teste nye værktøjer til inklusion og håndtering af grænseoverskridende adfærd til projektet "Plads til flere".

TEKNIQ og Dansk El-Forbund inviterer til webinar, der giver konkrete redskaber til en lettere hverdag med lærlinge. Få styr på kommunikationen og bliv klædt på til at håndtere diversitet.

Fredag lancerede TEKNIQ og Dansk El-Forbund redskabet “Plads til flere” for at sikre fremtidens kolleger. 110 deltog i det digitale arrangement og hørte oplæg fra virksomheder, lærlinge og skoler, der arbejder for at skabe et mere rummeligt arbejdsmarked med plads til alle talenter.

TEKNIQ og Dansk El-Forbund lancerer i dag, fredag, redskabet “Plads til flere” for at sikre fremtidens kolleger. Målet er at skabe et mere rummeligt arbejdsmarked med plads til alle talenter.

Vi har haft en autistisk lærling ansat, hvor forløbet har været en økonomisk udfordring for os, blandt andet fordi han ikke kan arbejde på fuld tid. Samtidig viste det sig undervejs, at lærlingen havde flere særlige behov. Hvilke støtte- og kompensationsmuligheder er der for os, så vi også fremadrettet kan understøtte unge med særlige behov?

TEKNIQ og Dansk El-Forbund lancerer 9. januar det fælles initiativ ”Plads til flere”, der skal gøre elbranchen mere mangfoldig og inkluderende. Lanceringseventet foregår digitalt og er åbent for alle interesserede.