Vores svend holder ferie i Spanien og har ringet og meldt sig syg med madforgiftning efter et restaurantbesøg på Mallorca. Han nævnte i telefonen, at han forventer at holde erstatningsferie, da sygdommen trådte i kraft, mens han var i gang med at afholde sin sommerferie. Har han som medarbejder krav på dette?

Vi har tidligere oplevet, at vores svende har været syge inden ferien startede. Hvordan er det nu, at reglerne om sygdom og ferie spiller sammen? Kan en medarbejder godt starte ferien, hvis personen er sygemeldt?