Ferietid er højsæson for tvivl om sygdom, skader og erstatningsferie. I TEKNIQs podcast HØRT! bliver reglerne forklaret – og hvorfor klare procedurer og rettidig omhu er lige så vigtige som paragrafferne

Vores medarbejder afholder ferie i ugerne 26, 27 og 28. Han ringer til mig onsdag i uge 26 og meddeler at han er blevet syg, hvordan skal jeg forholde mig?

Video: Styr på reglerne ved sygdom i forbindelse med ferien? Bliv klogere med den nyeste udgave af TEKNIQ FORKLARET.

Vi har en medarbejder, der er gået på ferie. Desværre er hendes søn blevet syg under ferien. Hvordan skal vi håndtere det, og hvad hvis det var medarbejderen selv, der blev syg under ferien?

Den 7. december 2023 vedtog Folketinget en ændring af ferieloven, der bl.a. bevirker, at mindre beløb automatisk efter ferieafholdelsesperiodens udløb kommer til udbetaling. Der bliver desuden ændret i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler.

Vores medarbejder blev syg under sin sommerferie. Hvordan skal vi forholde os?

Officielt eksisterer industriferie ikke i Danmark. Men mange metalvirksomheder lukker helt ned i ugerne 29 og 30 i juli for at afvikle ferie og sikre effektiv drift. Andre virksomheder som CJ Stainless Steel har højsæson og mange på job i juli, hvor der skal monteres og serviceres på ferietomme fabrikker.

Vores svend holder ferie i Spanien og har ringet og meldt sig syg med madforgiftning efter et restaurantbesøg på Mallorca. Han nævnte i telefonen, at han forventer at holde erstatningsferie, da sygdommen trådte i kraft, mens han var i gang med at afholde sin sommerferie. Har han som medarbejder krav på dette?

Vi har tidligere oplevet, at vores svende har været syge inden ferien startede. Hvordan er det nu, at reglerne om sygdom og ferie spiller sammen? Kan en medarbejder godt starte ferien, hvis personen er sygemeldt?