Handels- og kontorfunktionærer, som er ansat under overenskomsten mellem TEKNIQ og HK/Privat, skal omfattes af enten Pension for Funktionærer eller Pension Danmark.

Et forhold, som kan være afgørende for, om der kan indgås en underentreprenørkontrakt, (UE-kontrakt), er, om det omhandlede arbejde kræver autorisation eller ej.

Varmepumpepuljen giver tilskud til konvertering fra olie-, gas- og træpillefyr samt elvarme til varmepumpe i områder uden adgang til fjernvarme.

Her kan du få overblik over ansættelse på de forskellige overenskomstområder og downloade relevante kontraktskabeloner.

Mor har ret til barselsorlov i de første 10 uger efter barnets fødsel. De første 2 uger efter fødslen er obligatoriske, og mor har derfor pligt til at holde fravær i denne periode.

Arbejdsgivers ret til at lede og fordele arbejdet og medarbejdernes pligt til at handle loyalt over for virksomheden er centrale principper på det danske arbejdsmarked.

En medarbejder kan være forhindret i at holde ferie, hvis der foreligger en lovlig feriehindring. Det kan f.eks. være sygdom, barsel, orlov til pasning af alvorlig syge/døende nærtstående eller værnepligt. 

Ansatte på El-området skal omfattes af en pensionsordning i PensionDanmark.

Tekniske funktionærer skal omfattes af en pensionsordning i Pension for Funktionærer.

Hvis en medarbejders adfærd eller præstation ikke lever op til virksomhedens forventninger, kan I som arbejdsgiver vælge at give en mundtlig eller skriftlig advarsel. Formålet er at tydeliggøre, hvilke konsekvenser der følger, hvis medarbejderen ikke forbedrer sig.