For Michael Lund Kondrup startede installatøruddannelsen på Erhvervsakademi Dania i Randers som en drøm om at give viden videre. Nu kan han både kalde sig elinstallatør og modtager af TEKNIQ Arbejdsgivernes Installatørprisen. 

Jonas Schmidt Jessen kan nu både kalde sig vvs-installatør og modtager af TEKNIQ Arbejdsgivernes Installatørprisen. Uddannelsen skulle give nye faglige udfordringer og skal bane vejen en karriere inden for innovation og bæredygtighed.

Fra 1. september stiger gebyrerne nok en gang for at søge om autorisation på el-, gas-, vvs- og kloakområdet. Denne gang med over 33 procent, hvilket TEKNIQ Arbejdsgiverne mener er helt uforståeligt i en tid, hvor man fra politisk side er på vej med en iværksætterstrategi og gerne vil have flere til at starte selvstændig virksomhed.

Vi er kommet i tvivl, om vi fortsat må udføre varmt arbejde (fx lodde og svejse), når der er afbrændingsforbud?

Det har styrket økonomien i Danmark, at vi er et af de lande i verden med den højeste grad af automatisering.

TEKNIQ Arbejdsgiverne har sammen med fire fagforeninger lavet en vejledning og et enkelt værktøj til at bearbejde omgangstonen på medlemsvirksomheder. Den hårde eller hånlige tone er ofte tegn på et dårligt arbejdsmiljø, og derfor er tonen vigtig at tage fat på.

Kulørte lamper og lyskæder lyser op fra festivalernes boder, telte og områder - men hvilke krav gælder egentlig for sikkerheden?

Arbejdstilsynet har fra 1. juli med en ny bekendtgørelse tilladt industrivirksomheder og byggepladser at genbruge renset udsugningsluft i arbejdsrum og andre lokaler. Det skal spare energi til opvarmning og dermed CO2. Recirkulation bliver en mulighed – ikke en pligt for virksomhederne.

Erhvervslivet tørster efter kvalificerede medarbejdere til den grønne omstilling, og af samme grund er den nye aftale om en reform af universitetsuddannelserne et afgørende skridt i den rigtige retning - men ikke nok, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Vi har en lærling, som vi ikke ønsker at have ansat længere, da han har haft en meget dårlig attitude den seneste uge efter han kom retur fra 20 uger på grundforløbet. Prøveperioden er udløbet og vi ved, at det er svært at ophæve en aftale med lærlinge. Hvad kan vi gøre?