En ny analyse af 38 super-Gazeller blandt TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer viser, at hos mere end halvdelen af virksomhederne er overskuddet vokset mere end deres omsætning. Gazelle-virksomhederne formår altså at veksle væksten til kroner på bundlinjen.

Metaluddannelserne vil fremover integrere undervisning i sprog som dansk og engelsk i værkstedsarbejdet. Det skal give sprog-undervisning mere mening for lærlingene – og være med til at fastholde unge på eksempelvis smede og industriteknikeruddannelserne.

Vi har en timelønnet medarbejder, som blev mor for et halvt år siden, og nu skal hun retur på arbejde. Barnet får stadig modermælk, og medarbejderen har forklaret, at hun ønsker at kunne pumpe ud to gange dagligt af 20 minutter. Har hun virkelig ret til det, og hvad gør vi med betaling? 

Christian Alsø er udnævnt som ny administrerende direktør for Bravida Danmark. Han tiltræder i rollen den 1. maj 2024.

Johan Vieth fra JV Ventilation har ingen printer. Han har til gengæld en masse visioner for, hvordan man bedst muligt indretter en arbejdsplads, der er digital, lean og sikrer et godt arbejdsmiljø for de ansatte.

Når uheldet er ude, er det de personlige værnemidler, der beskytter dig.

En lang række virksomheder og organisationer i byggebranchen står sammen om at finde løsninger på, hvordan byggeriet kan blive mere klimavenligt. Det skal munde ud i en række konkrete anbefalinger.

EU-Kommissionen og Europa-Parlamentet har vedtaget en ny maskinforordning. Den vil fra den 20. januar 2027 erstatte maskindirektivet i EU-landene, og dermed skal fabrikanter, importører og distributører af maskiner også i Danmark tilpasse sig ny lovgivning.

Tre regnskabsår i streg har smedemester Jesper Strøm Jensen kunnet glæde sig over høj vækst i omsætning og en plads på Gazellelisten fra Børsen. Over de seneste fire år er væksten på 187 pct. Nu vil han gerne have bundlinjen med i væksten i virksomheden Smed JS Jensen med ni mand på værkstedet i Ølgod.

Det er vigtigt at identificere, hvilken diversitet virksomheden vil fokusere på, hvis forskelligheden skal omsættes til noget værdiskabende i hverdagen. Diversitet skaber nemlig ikke værdi af sig selv. Det er en mulighed, man som leder skal arbejde med, lyder det fra erhvervspsykolog.