Elbranchen er en central aktør i 81 procent af klimaomstillingen på grund af det store behov for grøn elektrificering og energieffektive løsninger. Men virksomhederne i branchen skal også selv være bæredygtige. Derfor præsenterer TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund nu en fælles model for el-virksomhedernes grønne udvikling. Redskabet er en grøn trappemodel med fem trin.

Danske skoleelever skal påvirkes tidligere i deres erhvervsvalg. I Faaborg-Midtfyn Kommune kommer alle 6. klasserne på besøg i en metalvirksomhed for at opleve matematik anvendt i virkeligheden – og for at opleve smede og industriteknikere i arbejde. TEKNIQ Arbejdsgiverne anbefaler danske kommuner at tage ved lære af det fynske initiativ.

RK Smede og Maskinfabrik arbejder målrettet på både blive grønnere og mere effektiv efter at have fået støtte til rådgivning på 250.000 kr. fra SMV: Grøn. En synlig miljøholdning i virksomheden er de genbrugskasser af pap, som lokale forretninger leverer til maskinfabrikken forsendelser.

TEKNIQ Arbejdsgiverne er repræsenteret i bestyrelsen på 18 erhvervsskoler landet over, hvor det er muligt at bringe brancheviden ind i bestyrelseslokalet og gøre en forskel for elever og lærlinge. To af de nye bestyrelsesmedlemmer er Palle Egelund Jensen fra EL:CON og Erik Holk Jensen fra Stakroge Smede- og Maskinforretning.

Kvinder vil også være smede. For første gang nogensinde er der flere kvinder end mænd på et hovedforløb på uddannelsen på Hansenberg, der uddanner beslagsmede: Seks kvinder og fem mænd er der sidst i maj på hovedforløbet. Om 10-15 år kan der være flere kvinder end mænd i faget.

Vi har en medarbejder, der tager hele sygedage i forbindelse med korte hospitalsundersøgelser som scanninger og blodprøver. Medarbejderen melder sig syg på de dage, og vi er i tvivl om, hvorvidt han har ret til løn under sygdom?

Sammen med Dansk Metal slår TEKNIQ Arbejdsgiverne et nyt slag for at få flere unge til at vælge en uddannelse inden for metalindustrien.

Kim Lodberg Madsen har altid været hunderæd for at få stød, men han er alligevel havnet i elbranchen efter et arbejdsliv med marketing og i hotelbranchen.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft i EU truer med at bremse udviklingen inden for den grønne omstilling, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne i et debatindlæg i Berlingske.

Nye domme: Ny EU-dom bekræfter, at virksomheder er forpligtet til at tilpasse sig ansatte, der har børn med alvorligt og plejekrævende handicap.