Vi er en smedevirksomhed, som tidligere haft lærlinge, der er forsat hos os som svende. Når vores nuværende smedelærling afslutter sin uddannelse, synes vi dog ikke, han skal fortsætte i virksomheden. Da de tidligere lærlinge er blevet ansat efter endt læretid, er vi kommet i tvivl, om vi skal gøre noget?

Den 5. december er sidste chance for at give os dine input inden de kommende overenskomstforhandlinger.

Hvilke dele af installationen skal gennemgås, når man udarbejder en elinstallationsrapport? Og hvad skal en elinstallationsrapport ikke belyse?

Skills fejrer 25 år i Danmark, hvor det siden begyndelsen har været målet at sætte fokus på talentfulde unge i håndværksfagene.

Arbejdsulykker er sjældne i installationsvirksomhederne. Men når de sker, så koster det typisk ni dages fravær i en virksomhed blandt TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer, viser en ny beregning.

Industrivirksomheder står for ca. 10% af alle anmeldte arbejdsulykker med fravær i Danmark. En industrivirksomhed med 20-30 ansatte kan statistisk set forvente en ulykke med fravær hvert tredje år. Ulykker er således sjældne. Men når de sker, så koster det typisk ni dages fravær i en virksomhed hos TEKNIQ Arbejdsgiverne.

En fare er en situation eller et forhold, der kan medføre en arbejdsulykke i din virksomhed. Men hvordan sikrer man sig som ledelse, at der ikke opstår eller gemmer sig farer i det daglige arbejde, der kan blive til en ulykke? BFA-Industri tilbyder en ny, gratis værktøjskasse.

Bag ord som ”CSRD” og ”taksonomi” gemmer sig en virkelighed med krav om dokumentation af bæredygtighed, der vil få betydning for en lang række virksomheder.

De Danske Erhvervsakademier og Professionshøjskoler mangler akut censorer til uddannelserne til el- og vvs-installatør.

Vi er en mindre vvs-virksomhed, som tidligere haft to lærlinge, der begge er forsat hos os som svende. Når vores nuværende vvs-lærling afslutter sin uddannelse, synes vi dog, at det vil være godt for ham at komme ud og prøve at arbejde et andet sted. Da de to tidligere lærlinge er blevet ansat efter endt læretid, er vi kommet i tvivl, om vi skal gøre noget, eller han bare skal stoppe, når han er færdig?