Søg

Viser 1771 - 1780 of af 7222 resultater
  • Personaleforhold
  • Din virksomhed

Hvad betyder USA's toldtariffer for mig og min virksomhed?

Den igangværende handelskonflikt skaber usikkerhed for mange virksomheder i det tekniske erhvervsliv. Svingende priser på materialer, længere leveringstider og skærpede konkurrencevilkår presser hverdagen. Her samler vi den vigtigste viden, vurderer de konkrete konsekvenser og peger på løsninger, der kan hjælpe dig med at navigere i en ny virkelighed. TEKNIQ følger udviklingen tæt og arbejder for at sikre fair rammer for vores medlemmer.
  • Brancheviden
  • Uddannelser
  • Erhvervsuddannelser

Elektriker

Med en elektrikerlærling investerer I i virksomhedens fremtid og branchens udvikling. Elektrikeruddannelsen er fleksibel, målrettet og kan skræddersys efter jeres virksomheds behov, uanset om I arbejder med installation, automatisering eller datateknik. Her finder I alt, hvad I skal vide for at blive godkendt som læreplads, indgå uddannelsesaftaler og skabe en attraktiv lærlingeuddannelse med specialiserede moduler og faglig kvalitet.
  • Brancheviden
  • Uddannelser

Vejen til EUD

Ønsker din virksomhed at bidrage til uddannelsen af fremtidens faglærte? Der er flere måder, hvorpå I kan engagere jer og få gavn af talentfulde unge. Fx kan I deltage i juniormesterlære-programmet, samarbejde med FGU eller deltage i undervisningsforløbet ’Åben virksomhed’, hvor jeres virksomhed kan bidrage til praksisnær undervisning i folkeskolen. Ved at engagere jer i disse programmer kan I ikke kun bidrage til samfundet, men også sikre en stabil tilgang af kvalificerede medarbejdere til jeres virksomhed.

Flere faglærte kvinder

Vores brancher oplever lige nu mangel på arbejdskraft. Hos TEKNIQ arbejder vi i vores tværfaglige projekt ’Flere faglærte kvinder’ på en række løsninger til at afhjælpe dette, både med fokus på at få flere kvinder til at søge mod brancherne og klargøre virksomhederne til dette, så de ikke kun rekrutterer fra halvdelen af befolkningen. Her på siden kan du læse om de indsatser og initiativer, vi har for at imødekomme manglen på kvinder i brancherne, læse artikler om emnet samt finde inspiration til, hvordan din virksomhed kan komme i gang med eller forsætte jeres arbejde med at rekruttere og fastholde kvinder i branchen.

Lev godt, arbejd længere

Seniorer udgør en vigtig del af fremtidens arbejdsmarked Det kan måske lyde forudsigeligt, når det kommer fra en erhvervsorganisation, dog viser forskningen, at der er både fysiske og mentale fordele ved at forblive aktiv på arbejdsmarkedet i længere tid. Undersøgelser viser også, at ældre medarbejdere trives med at arbejde, hvilket understreger vigtigheden af at inkludere dem i arbejdsfællesskabet. For virksomhederne er seniorernes erfaring er uvurderlig. Deres indsigt og viden kan føre til bedre beslutningstagning og oplæring af yngre medarbejdere. Vi skal derfor udvikle et seniorarbejdsmarked, der øger livskvaliteten for dem, der nærmer sig eller har overskredet pensionsalderen, samtidig imødekommer virksomhedernes behov for kvalificerede medarbejdere. Det handler om at finde den rette balance og justere de rette knapper, så vi skaber de bedste betingelser for både seniorer, virksomheder og samfundet som helhed.