Restaurant Alchemist i København prioriterer ikke kun et godt køkken, der kan trylle mad til hele to Michelin-stjerner frem. Toiletterne er også helt i top.

VIDEO: Folketingsmedlem Thomas Skriver har som lærling været med til at tage nøgenkalendere ned fra værkstedsvæggene. Han støtter fuldt ud TEKNIQ Arbejdsgivernes kampagne ”Kom og tag mig – NED” Nøgne damer er ikke en rettighed i værkstedet, understreger han.

Sikkerhedsstyrelsen får anmeldelser om virksomheder, der afpropper en gasinstallation uden at have autorisation til det. Det sker eksempelvis ved udskiftning til varmepumper.

Mandag blev næstformand i TEKNIQ Arbejdsgiverne, Fleming Frederiksen, udnævnt til medlem af bestyrelsen i Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse af erhvervsminister Simon Kollerup. Det sker efter indstilling fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

En ny strategi med fokus på bæredygtighed og digitalisering skal sætte retning for TEKNIQ Arbejdsgivernes arbejde frem mod 2027

Mathias Rosendahl Jørgensen fra Hobro er Danmarks bedste klejnsmedelærling. Lørdag vandt smedelærlingen fra TA Stål i Hobro DM i Skills 2023 i Fredericia med en imponerende indsats over tre konkurrencedage. Mester er stolt!

Der sker meget på vandområdet i 2024. Inden året er omme, er flere af de væsentligste parametre for arbejde med vand blevet opdateret. Det gælder blandt andet DS 439 og DS/EN 1717. TEKNIQ Arbejdsgiverne giver mulighed for gennemgang af ændringer sammen med førende ekspert.

PODCAST: Hvad sker der bag de lukkede døre, når overenskomsterne forhandles? I HØRT! tager vi dig med ind i forhandlingslokalet og bag kulisserne i maskinrummet sammen med Anders Fugmann, overenskomstchef i TEKNIQ, til en snak om taktik, traditioner og de lange nætter ved forhandlingsbordet.

TRECO i Aalestrup er med i en spændende produktudvikling af lufthavnsscannere, der skal gøre det nemmere at komme igennem security-tjekket i en lufthavn. Det sker i samarbejde med den danske virksomhed Exruptive, der har udviklet en sikkerhedsscanner, der skal gøre trafikken i lufthavne lettere.

Jævnligt ringer frustrerede medlemmer til arbejdsmarkedsafdelingen og spørger til, hvilke værktøjer man har og kan bruge som arbejdsgiver,når medarbejderne gentagne gange kommer for sent, ikke retter sig efter virksomhedens retningslinjer eller lignende?