120-dages reglen er en bestemmelse i funktionærloven, der giver jer som arbejdsgiver mulighed for at opsige en funktionær med forkortet varsel, hvis visse betingelser er opfyldt.

Ved opsigelse af en medarbejder på Elektrikeroverenskomsten skal I som virksomhed være opmærksom på de forskellige omstændigheder i forbindelse med opsigelsen. Det handler blandt andet om lønudbetaling, aflevering af værktøj, og om medarbejderen bliver opsagt under sygdom.

TEKNIQs medlemmer tilbydes rabat på abonnement-løsningen Plus med rykkerservice.

Ved opsigelse af en medarbejder på Industri- og VVS-overenskomsten, skal du være opmærksom på forskellige omstændigheder i forbindelse med opsigelsen. Herunder kan du læse om reglerne for varsling af opsigelser på de to forskellige områder.

Februar 2024 - Hos TEKNIQ forventer vi et moderat år. På trods af mange trusler og udfordringer har vi oplevet økonomisk fremgang de seneste år.

Produkter skal energimærkes, så kunden kan vælge det mest energirigtige produkt.

Overenskomsten mellem TEKNIQ og Dansk El-Forbund dækker alt installationsarbejde med stærk- eller svagstrøm. Derudover er der også El-fagets Funktionæroverenskomst.

Personalehåndbogen er virksomhedens retningslinjer og en del af ledelsens kommunikation med medarbejderne.

TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster sætter rammerne for tillidsrepræsentanter. I Lederaftalen er der ingen tillidsmandsregler, men i stedet regler for en talsmand.

Få overblik over de forskellige krav til dokumentation og mærkning af byggevarer.